Meewerkend Voorman/-Vrouw Groen

gemeente Weststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Weststellingwerf zoekt een meewerkend voorman/-vrouw Groen voor een fulltime functie van 36 uur per week. In deze rol begeleid, instrueer en motiveer je een groep groenmedewerkers, waaronder mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je voert zelf ook uitvoerende werkzaamheden uit in het groenonderhoud en bent verantwoordelijk voor de planning en urenregistratie van je team. Daarnaast draai je mee in de gladheidsbestrijding op roosterbasis. Je maakt deel uit van het Serviceteam, dat zich richt op het beheer van de openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden, instrueren en motiveren van groenmedewerkers.
• Uitvoeren van groenonderhoud en andere taken in de openbare ruimte.
• Verantwoordelijk voor de planning en urenregistratie van het team.
• Afstemmen van de voortgang en ontwikkeling van medewerkers met de teamleider.
• Meedraaien in de gladheidsbestrijding buiten reguliere werktijden.

Vereisten

• MBO-opleiding in de richting van Social Work of een vergelijkbare opleiding met affiniteit voor groen, of andersom.
• Minimaal drie jaar ervaring in de groensector, bijvoorbeeld als hovenier of meewerkend voorman/-vrouw.
• Natuurlijke en coachende manier van motiveren en ontwikkelen van anderen.
• Duidelijke communicatie met groenmedewerkers, collega's en inwoners.
• Flexibel, collegiaal en oplossingsgericht.
• In het bezit van rijbewijs B en E (of bereid dit te halen).
• VCA-certificaat en BHV (of bereid deze op korte termijn te behalen).

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 3.595 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling via trainingen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.

Over Werkgever

De gemeente Weststellingwerf is een open organisatie die zich richt op de lokale samenleving, met een breed scala aan diensten en verantwoordelijkheden. De organisatie waardeert diversiteit in opleidingen en deskundigheden van haar medewerkers. De wensen en behoeften van de inwoners van de 26 dorpen vormen de basis voor de plannen en projecten van de gemeente, wat zorgt voor een dynamische en interessante werkomgeving.