Meewerkend Voorman Schoonmaak

Caparis

Samenvatting

Caparis, een veelzijdig talent- en werkbedrijf in Friesland, zoekt een Meewerkend Voorman Schoonmaak voor 36 uur per week. De standplaats is Drachten en de functie richt zich op het begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt in de schoonmaak. De rol omvat zowel praktische werkzaamheden als leidinggevende taken.

Verantwoordelijkheden

• Actief meewerken in de schoonmaak en zorgen dat medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren.
• Organiseren van de dagelijkse werkverdeling en inzet van medewerkers.
• Geven van heldere werkinstructies en toezien op veiligheid en gebruik van middelen.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van het werk, en ingrijpen waar nodig.
• Rapporteren aan de direct leidinggevende over personele problemen en andere obstakels.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers door praktische vaardigheden en toepassingskennis over te dragen.
• Proactief samenwerken met leidinggevende en collega’s om kansen te benutten.

Vereisten

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in de schoonmaak.
• Bereidheid om zich verder te scholen in het vakgebied.
• Affiniteit met het ondersteunen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Proactieve, klantvriendelijke houding met effectieve communicatieve vaardigheden.
• Flexibel inzetbaar op verschillende locaties, beschikbaar van maandag tot en met vrijdag, met een starttijd rond 7.00 uur.
• In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Collegiale en plezierige werkomgeving met betrokken collega's.
• Salaris op basis van de CAO SGO schaal 5, maximaal € 3.369,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 15,55% voor extra vakantie-uren, extra inkomen of fiscaal aantrekkelijke aankopen.
• Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.

Over Werkgever

Caparis is een toonaangevend talent- en werkbedrijf in Friesland, gericht op het bieden van kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het bedrijf werkt samen met organisaties die sociaal willen ondernemen en ondersteunt gemotiveerde medewerkers naar passende werkplekken. Caparis hecht waarde aan diversiteit en selecteert op basis van kwaliteiten, ongeacht leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid.