Meewerkend Voorman Groen

Samenvatting

Als Meewerkend Voorman Groen ben je verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van een team van ongeveer 15 medewerkers in de groenvoorziening. Je werkt actief mee en zorgt ervoor dat teamleden de juiste ondersteuning krijgen om zelfstandig aan de slag te gaan. Je start de werkdag om 7.45 uur, verdeelt taken, controleert de voortgang en sluit de dag samen met je team af. Je rijdt met een dienstauto naar verschillende locaties in Den Haag om groenwerkzaamheden uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Aansturen van een team van ongeveer 15 medewerkers.
• Verdelen van werk en bespreken van dagelijkse taken.
• Zorgen voor de juiste gereedschappen en materialen.
• Actief meewerken aan groenwerkzaamheden.
• Coachen en motiveren van teamleden met geduld en duidelijke uitleg.
• Controleren van de voortgang en naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Overleggen met de teamleider en zelfstandig beslissingen nemen waar nodig.

Vereisten

• MBO 2 werk- en denkniveau.
• Basiskennis van groenwerkzaamheden en het kunnen lezen van bestekken.
• Goede samenwerkingsvaardigheden en geduld in diverse situaties.
• Vermogen om met verschillende mensen om te gaan en een positieve sfeer te creëren.
• Bereidheid om te werken in een diverse werkomgeving en je in te zetten voor de ontwikkeling van anderen.
• Affiniteit met buitenwerk en de afwisseling tussen aansturen en meewerken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris tussen € 2.441,- en € 3.374,- per maand (schaal 4).
• Mogelijkheid om extra verlof op te bouwen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris.
• Ruimte voor een goede werk-privébalans.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds en maandelijkse bijdrage aan zorgverzekering.
• Deelname aan medewerkersnetwerken en andere voordelen.

Over Werkgever

De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) van de gemeente Den Haag richt zich op het ondersteunen van inwoners in hun ontwikkeling en werkgelegenheid. Met initiatieven zoals Werk in Opdracht (WIO) biedt de gemeente waardevol werk aan mensen die extra begeleiding nodig hebben. WIO helpt medewerkers om door persoonlijke begeleiding en ontwikkelingsplannen een geschikte werkplek te vinden, met als doel om hen naar regulier werk te begeleiden of hen een waardevolle werkplek te bieden tot aan hun pensioen.