Meewerkend Groepsleider

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Meewerkend Groepsleider ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team. Je combineert begeleiding van collega's met actieve deelname aan de productie. Je zorgt ervoor dat taken goed verdeeld zijn, houdt de kwaliteit van het werk in de gaten en bevordert een positieve werksfeer. Je fungeert als schakel tussen het team en de teamcoach, signaleert knelpunten en zoekt naar oplossingen. Deze rol is binnen de afdeling Rotterdam Inclusief, die zich richt op arbeidsontwikkeling voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

• Actief meewerken aan de dagelijkse productie.
• Begeleiden en ondersteunen van collega's in hun werkzaamheden.
• Verantwoordelijk voor de taakverdeling en heldere communicatie over werkzaamheden.
• Toezicht houden op de kwaliteit van het werk en indien nodig bijsturen.
• Creëren van een goede sfeer en samenwerking binnen het team.
• Signaleren van knelpunten en afwijkingen en hierop actie ondernemen.

Vereisten

• Aantoonbaar MBO werk- en denkniveau.
• Communicatief vaardig en in staat om gemakkelijk contact te leggen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Basisvaardigheden met computers.
• Coachende en sturende vaardigheden.
• Affiniteit met de doelgroep van Rotterdam Inclusief.
• Geen allergieën voor kruiden en specerijen.
• Ervaring als meewerkend leidinggevende is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2316 en € 3214 bruto per maand (salarisschaal 4).
• Werkweek van 32 tot 36 uur, met een onbepaalde tijd contract.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris, inzetbaar voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met het openbaar vervoer, inclusief vergoedingen voor fiets, deelvervoer en wandelen.
• Optimale werkfaciliteiten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin diversiteit en inclusie centraal staan. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun ideeën te realiseren en biedt ruimte voor persoonlijke groei. Rotterdam daagt zijn medewerkers uit om samen te werken aan de uitdagingen van de stad, en verwelkomt iedereen om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeenschap.