Medior Vergunningverlener

Samenvatting

Als medior vergunningverlener omgevingsrecht ben je verantwoordelijk voor de behandeling van vergunningaanvragen binnen de geldende termijnen. Je werkt samen met collega-vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen in een team dat streeft naar hoge kwaliteit en kwantiteit in de dienstverlening. Je onderhoudt contact met aanvragers, adviseert hen over procedures en mogelijkheden, en draagt bij aan de behandeling van bezwaar- en beroepschriften. Je zoekt continu naar verbeteringen in werkprocessen en procedures.

Verantwoordelijkheden

• Volledige behandeling van vergunningaanvragen binnen de gestelde termijnen.
• Herkennen van dwarsverbanden met andere processen en inschakelen van externe adviseurs indien nodig.
• Onderhouden van contact met aanvragers en initiatiefnemers, en hen adviseren over procedures en mogelijkheden.
• Bijdragen aan de behandeling van bezwaar- en beroepschriften.
• Geven van algemene voorlichting en informatie aan inwoners en ondernemers over regelgeving en procedures.
• Actief meewerken aan verbeteringen in werkprocessen en procedures binnen het team.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding, aangevuld met de opleidingen ABW 1 en 2.
• Ervaring in een vergelijkbare functie.
• Oplossingsgerichte aanpak en lef om maximaal resultaat te behalen.
• Dienstverlenende instelling en plezier in het werken met klanten.
• Sterk gevoel voor integriteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten, maximaal €5.033,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05%, inclusief de mogelijkheid tot aankoop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via het ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, waaronder smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

Gemeente Alphen aan den Rijn is een organisatie die zich richt op betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat. De organisatie is wendbaar en beweegt mee met maatschappelijke ontwikkelingen. Er heerst een cultuur van vertrouwen, met open communicatie en samenwerking. Medewerkers worden aangemoedigd om te leren door te doen en hebben de ruimte om te experimenteren en zich verder te ontwikkelen. De werkomgeving is dynamisch, met flexibele werkplekken en een werkcafé voor inspirerende ontmoetingen.