(Medior) Stedenbouwkundige

gemeente Westland

Samenvatting

Gemeente Westland zoekt een (medior) stedenbouwkundige voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van creatieve oplossingen voor complexe vraagstukken binnen de dichtbebouwde gemeente, waar de glastuinbouwsector centraal staat. Je werkt aan strategische overleggen, projectontwikkeling en nieuw beleid, en zorgt voor een integrale aanpak van stedelijke ontwikkeling. Flexibiliteit en samenwerking met diverse partijen zijn essentieel.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren en begeleiden van stedenbouwkundige projecten.
• Adviseren bij ruimtelijke initiatieven en het opstellen van visies en ontwikkelkaders.
• Actief deelnemen aan discussies over de Omgevingswet en omgevingsvisie.
• Creëren van duurzame en toekomstbestendige oplossingen met aandacht voor de belangen van bewoners, ondernemers en natuur.
• Schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Vereisten

• Minimaal een WO/HBO opleiding.
• Ten minste 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur met woningbouwtrajecten in een stedelijke context.
• Vaardig in het schrijven van beleidsstukken en stedenbouwkundige plannen.
• Ervaring met software zoals Microsoft Office, Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) en tekenprogramma’s.
• Kennis van QGIS en Bluebeam is een pré.
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal €6.308 op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer.
• Thuiswerkvergoeding en betaalde ouderschapsverlofregeling.
• Actieve personeelsvereniging en jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en praktische benadering. De organisatie biedt ruimte en verantwoordelijkheid, met een focus op samenwerking en het realiseren van ideeën die de gemeente mooier maken. De werksfeer is informeel en collegiaal, met aandacht voor een goede werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling.