Medior Programmabeheerser

Samenvatting

Als medior programmabeheerser ben je verantwoordelijk voor de beheersing van complexe ruimtelijke programma’s of portfolio’s binnen de gemeente Eindhoven. Je fungeert als tactisch en strategisch sparringpartner voor programmamanagers en afdelingshoofden, waarbij je zorgt voor overzicht, inzicht en resultaat. Je signaleert risico’s en kansen, levert betrouwbare stuurinformatie en draagt bij aan de ontwikkeling van beheersingsmethodieken.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van complexe ruimtelijke programma’s en portfolio’s.
• Creëren van overzicht en inzicht in GOTICK-RS aspecten om doelstellingen te behalen.
• Leveren van management- en stuurinformatie op programma- of portfolioniveau.
• Toetsen en adviseren over GOTICK-RS aspecten in afspraken tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
• Signaleren van overkoepelende risico’s en kansen en analyseren van de haalbaarheid van programma- en portfolioambities.
• Opstellen van voortgangsrapportages en trendanalyses.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van beheersingsmethodieken en producten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfseconomische, bestuurlijke of ruimtelijke richting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om hoofdzaken van bijzaken te onderscheiden.
• Communicatief vaardig en creatief in het vinden van oplossingen.
• Kennis van en ervaring met project- en programmabesturingsmethodieken (zoals IPMA, PMI, PRINCE2, MSP, THEFD of Agile) is een pré.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 4.465 en € 6.343 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse vergoeding tot €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendige stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke speerpunten, waarbij ruimte is voor iedereen. De organisatiecultuur is informeel en er is aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en verhalen te delen, wat bijdraagt aan een betrokken en gemotiveerd team.