Medior Juridisch Adviseur Bezwaar En Beroep (Fysiek Domein)

Samenvatting

Als medior juridisch adviseur bezwaar en beroep binnen de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van bezwaarschriften en (hoger) beroepszaken, met een focus op het fysiek domein zoals omgevingsrecht en milieu. Je streeft ernaar om bezwaarzaken op te lossen zonder juridische procedures en communiceert effectief met betrokkenen. Je houdt ambtshalve hoorzittingen en vertegenwoordigt het college of de burgemeester in beroepsprocedures. Daarnaast participeer je in projecten, begeleid je collega's en geef je cursussen aan andere afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Afhandelen van bezwaarschriften en (hoger) beroepszaken.
• Proactief oplossen van bezwaarzaken zonder juridische procedures.
• Voeren van ambtshalve hoorzittingen en optreden als secretaris van de Bezwaarschriftencommissie.
• Vertegenwoordigen van het college of de burgemeester in beroepsprocedures.
• Deelname aan projecten en begeleiding van collega's.
• Geven van cursussen aan andere afdelingen binnen de gemeente.

Vereisten

• Grondige kennis van omgevingsrecht, de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB) en aanverwante wet- en regelgeving.
• Ervaring met bijzondere rechtsgebieden zoals de Wet Open Overheid (WOO) en de Wet Basisregistratie Personen (Wet BRP).
• Vaardigheid in het lezen van bouwtekeningen en bestemmingsplannen is een pré.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• Creatieve, flexibele en pragmatische instelling.
• Goede luistervaardigheden en het vermogen om objectief en onafhankelijk te blijven in complexe situaties.
• Stressbestendigheid en zelfsturing in processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10a, variërend van € 4.132 tot € 5.947 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Flexibiliteit in uren (24, 32 of 36 uur per week).
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

De gemeente Almere staat bekend als een pioniersgemeente die innovatief is in haar werkwijze. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, wat bijdraagt aan een flexibele en open werkcultuur. Almere combineert de uitdagingen van een grote stad met de voordelen van een kleinere organisatie, waardoor medewerkers daadwerkelijk impact kunnen maken. De gemeente hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, en stimuleert persoonlijke ontwikkeling en groei.