Medior Juridisch Adviseur

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Medior Juridisch Adviseur bij de Gemeente Haarlem ben je verantwoordelijk voor juridische advisering en besluitvorming binnen het domein van openbare orde, veiligheid en handhaving. Je fungeert als het juridische aanspreekpunt voor complexe handhavingsvraagstukken en draagt bij aan de kwaliteit van handhaving door het opstellen van juridische besluiten en het adviseren van handhavers.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over juridische vraagstukken binnen de APV, Gemeentewet, verkeerswetgeving en bijzondere wetgeving zoals de Opiumwet en Alcoholwet.
• Opstellen van juridische handhavingsbesluiten bij overtredingen, zoals (on)vergunde prostitutie, drugshandel en woonoverlast.
• Behandelen van WOO-verzoeken in samenwerking met collega-juristen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaarschriftencommissies, rechtbanken en de Raad van State.
• Ondersteunen van handhavers en signaleren van juridische risico’s.
• Samenwerken met collega-juristen, beleidsadviseurs en handhavers om effectieve resultaten te behalen.

Vereisten

• WO-werk- en denkniveau met een juridische achtergrond, bij voorkeur in bestuursrecht en gemeentewet.
• Enkele jaren ervaring in juridische advisering en besluitvorming, bij voorkeur in het veiligheidsdomein of binnen een overheidsorganisatie.
• Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe vraagstukken helder uit te leggen.
• Teamplayer met zelfstandigheid en de capaciteit om snel te schakelen tussen verschillende functies en belangen.
• Proactieve en oplossingsgerichte houding, met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.097 en € 5.912 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot hybride werken, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerk.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. De afdeling Veiligheid en Handhaving is verantwoordelijk voor het veiligheidsbeleid en handhaving in de openbare ruimte, en bestaat uit verschillende teams, waaronder Team Kwaliteit, dat zich richt op juridische advisering en procesverbetering. De organisatie waardeert diversiteit en biedt kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling.