Medior Handhaving Leefbaarheid

gemeente Schouwen-Duiveland

Samenvatting

De gemeente Schouwen-Duiveland zoekt een Medior BOA Leefbaarheid voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid in de openbare ruimte, waarbij je zichtbaar aanwezig bent in wijken, dorpen en op evenementen. Je werkt zelfstandig, maar ook samen met collega's, politie en andere partners.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van handhavingstaken in uniform in de openbare ruimte.
• Zichtbaar aanwezig zijn in de gemeenschap en aanspreekpunt zijn voor inwoners en ondernemers.
• Handhaven op leefbaarheid, openbare orde, Alcoholwet en milieutaken.
• Meedraaien in een poule met dag-, avond- en nachtdiensten.
• Deelnemen aan interne en externe operationele overleggen, zoals bij evenementen.
• Afstemmen met collega's en partners bij complexere handhavingszaken.
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden en telefonisch contact onderhouden met inwoners tijdens bureaudiensten.

Vereisten

• Minimaal een relevante opleiding op mbo 3/4-niveau en een BOA-diploma domein Openbare Ruimte (HTV is een pre).
• Bij voorkeur minimaal één jaar ervaring in handhaving (bijvoorbeeld bij een gemeente of politie).
• Bereidheid om RTGB en Alcoholwet te behalen indien nog niet in bezit.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Zelfstarter, gedisciplineerd en verantwoordelijk.
• Bereidheid om buiten te werken, te voet of op de fiets, en in het bezit van een rijbewijs.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brede en afwisselende handhavingsfunctie met veel verantwoordelijkheid.
• Ondersteuning bij opleidingen en trainingen, zoals geweldstrainingen en rijopleidingen.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Salaris tussen € 2.840,- en € 4.015,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 7).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% voor extra inkomen, verlof, of andere voordelen.
• Flexibel werken in overleg met het team.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop, telefoon en ruime verlofregelingen.

Over Werkgever

De gemeente Schouwen-Duiveland biedt een dynamische werkomgeving met een afwisselend takenpakket. De gemeente is betrokken bij landelijke experimenten en innovaties binnen handhaving en werkt gebiedsgericht, wat zorgt voor snelle verantwoordelijkheid en leermogelijkheden. De afwisseling tussen drukke zomermaanden met toeristen en rustige wintermaanden maakt het werk aantrekkelijk en leerzaam.