Medior Communicatieprofessional Voor De Amsterdamse Energietransitie

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een medior communicatieprofessional voor de energietransitie, met een focus op het activeren van bewoners voor duurzame warmte. De rol omvat het ontwikkelen en actualiseren van communicatieplannen en het werken aan diverse communicatieverzoeken binnen een dynamisch speelveld van interne en externe partners. De functie is gericht op het behalen van de doelstellingen van CO2-reductie en het creëren van een fossielvrije stad.

Verantwoordelijkheden

• Activeren van bewoners in geselecteerde buurten voor duurzame warmteoplossingen.
• Uitvoeren en actualiseren van communicatieplannen voor verschillende deelopgaven.
• Adviseren over communicatie rondom buurtgerichte initiatieven en stedelijke programma's.
• Ondersteunen van teams met communicatievragen, zoals evenementen en beleidscommunicatie.
• Deelnemen aan vergaderingen en adviseren over communicatiekansen en -risico's.
• Schrijven van verhalen en adviseren over beeldgebruik voor interne en externe communicatie.
• Coördineren van maatregelen bij communicatierisico's en samenwerken met andere communicatieprofessionals en specialisten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Enkele jaren ervaring als communicatieadviseur in een complexe omgeving, bij voorkeur met projectcommunicatie in het fysieke domein.
• Ervaring als sparringpartner voor communicatiecollega’s, management en projectmanagers.
• Vaardigheid om complexe en technische zaken begrijpelijk te verwoorden.
• Competenties: omgevingsbewustzijn, samenwerken, relatiebeheer, initiatief nemen en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn die diversiteit waardeert en een afspiegeling vormt van de beroepsbevolking. De Directie Communicatie is een full-service organisatie die alle facetten van communicatie beheert, waaronder communicatieadviseurs, webredacties en campagneadviseurs. De gemeente heeft een personeelsbestand van ongeveer 19.000 medewerkers en hecht veel waarde aan zowel interne als externe communicatie. De medior communicatieprofessional wordt gedetacheerd bij het onderdeel Energie voor de Stad van de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie.