Medior Communicatieprofessional Stadsdeel Zuid

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een medior communicatieprofessional voor het stadsdeel Zuid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de leefbaarheid in gebieden zoals het Museumkwartier, Vondelpark en de Oude Pijp. Je werkt zelfstandig als adviseur binnen een communicatieteam en houdt je bezig met strategische communicatie, zowel intern als extern. Je taken omvatten het adviseren van gebiedsteams, het verbeteren van voorzieningen voor ouderen, en het ontwikkelen van sociale netwerken in buurten.

Verantwoordelijkheden

• Advies en ondersteuning bieden aan gebiedsteams en projecten op stadsdeelniveau.
• Informeren over (weg)werkzaamheden en subsidies.
• Effectieve communicatie organiseren rond bewonersbijeenkomsten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van sociale netwerken en participatieprojecten.
• Schrijven en redigeren van teksten voor social media, bewonersbrieven, artikelen en digitale nieuwsbrieven.
• Zorgen voor goede afstemming met andere afdelingen en organisaties.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in communicatie, bij voorkeur met omgevingsmanagement of als participatieadviseur.
• Interesse in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Competenties zoals resultaatgerichtheid, flexibiliteit, samenwerking en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.674,- en € 5.419,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling via ABP met 70% van de premie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De directie Communicatie van de gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor zowel interne als externe communicatie. Het stadsdeel Zuid is verdeeld in drie gebieden met elk een eigen team. Er wordt veel samengewerkt met andere afdelingen en organisaties, en inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente streeft ernaar een afspiegeling van de beroepsbevolking van Amsterdam te zijn en verwelkomt medewerkers met verschillende achtergronden.