Medior Bouwinspecteur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Medior Bouwinspecteur bij de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het handhaven van wet- en regelgeving op bouwlocaties in stadsdeel Zuid. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband om de veiligheid en leefbaarheid van de stad te waarborgen. Je legt bevindingen vast in het systeem PowerBrowser en biedt ondersteuning bij complexe bouwprojecten. De rol vereist zowel kantoorwerk als buitenschouwen, waarbij je in contact komt met diverse stakeholders zoals vergunninghouders en aannemers.

Verantwoordelijkheden

• Controleren en handhaven op bouwlocaties, waarbij je zelfstandig inspecties uitvoert.
• Vastleggen van bevindingen in PowerBrowser en zorgdragen voor een correcte administratie.
• Behandelen van politiek gevoelige en complexe dossiers, vaak in samenwerking met senior collega's.
• Proactief bijdragen aan procesverbetering en monitoring binnen het team.
• Afhandelen van klachten en onderhouden van contacten met betrokken partijen.
• Toezicht houden op de verbouwing van monumentale panden en uitleg geven over de relevante regelgeving.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in bouwkunde, civiele techniek, bouwmanagement & vastgoed of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in bouwtoezicht en handhaving.
• Bereidheid om aanvullende vakgerichte opleidingen zoals ABW1 en ABW2 te behalen.
• Competenties:
• Samenwerken: Bijdragen aan een gezamenlijk resultaat en goede teamrelaties.
• Stressbestendigheid: Effectief functioneren onder druk en in hectische situaties.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen op mensen en situaties om weerstanden te overwinnen.
• Communicatie: Duidelijk en stellig communiceren van ideeën.
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de pensioenpremie wordt betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd en gestimuleerd. Het team Bouwtoezicht maakt deel uit van de afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) en biedt een dynamische werkomgeving met een focus op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Teamleden worden aangemoedigd om van elkaar te leren en zich te specialiseren, met als doel de complexe uitdagingen van de Amsterdamse binnenstad effectief aan te pakken.