Medior Boa

Samenvatting

Als Medior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Zaanstad ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de leefbaarheid en veiligheid in de stad. Je werkt actief op straat en hebt veel contact met inwoners, waarbij je alert bent op bijzondere of verdachte situaties. Je richt je onder andere op het aanpakken van jeugdoverlast, toezicht op verkeersveiligheid, en handhaving van lokale regels. De functie vereist flexibiliteit, aangezien je ook in de avonden en weekenden werkt.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de openbare orde en veiligheid in verschillende wijken.
• Aanpakken van overlast door jongeren, vandalisme en druggebruik.
• Toezicht houden op verkeersveiligheid en beboeten van verkeersovertredingen.
• Extra toezicht bij scholen om de veiligheid van kinderen te waarborgen.
• Onderzoeken van meldingen over afvaldumpingen.
• Controleren van naleving van regels rondom afvalinzameling en andere lokale voorschriften.
• Actief communiceren met inwoners en samenwerken met collega's en partners.

Vereisten

• MBO 3 werk- en denkniveau.
• Geldig rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal in goede conditie.
• Een opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid is een pré.
• Ervaring als BOA of in klantcontact is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien, inclusief avonden en weekenden.
• Positieve, emotioneel stabiele en veerkrachtige houding in conflictsituaties.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.875 en €4.065 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor extra vakantiedagen, opleidingen, of andere voordelen.
• Jaarlijkse vergoeding van €150 netto voor vitaliteit.
• Onregelmatigheidstoeslag voor werken in de avond of het weekend.
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Vergoeding van €168 per jaar voor zorgverzekering.
• Mogelijkheid tot een brutotoeslag van 10-15% van het uurloon bij zware omstandigheden.
• Pensioenregeling bij ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Zaanstad is een van de grootste gemeenten in Nederland, met een groeiende bevolking en een diverse organisatie van 1.800 medewerkers. De gemeente streeft naar een vitale en inclusieve werkomgeving waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden. Zaanstad is voortdurend in ontwikkeling en biedt een unieke mix van cultuur en gemeenschap, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en samen te werken aan een betere toekomst.