Medior Beleidsadviseur Zorg En Veiligheid Openbare Orde En Veiligheid (Oov)

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een medior beleidsadviseur zorg en veiligheid binnen het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV). In deze rol werk je aan dossiers met maatschappelijke impact, zoals de re-integratie van (ex-)gedetineerden en de aanpak van mensenhandel. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en adviseert management en bestuur over verbeteringen. Je houdt overzicht, signaleert knelpunten en ondersteunt bij complexe casussen. Daarnaast coördineer je beleid gericht op de re-integratie van ex-gedetineerden en zorg je voor samenwerking tussen verschillende ketenpartners.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de beleidsontwikkeling op het gebied van zorg en veiligheid, met focus op detentie & terugkeer en mensenhandel.
• Zorgen dat beleid zichtbaar wordt in de praktijk en niet in de la belandt.
• Adviseren van management en bestuur en het opstellen van beleidsvoorstellen.
• Coördineren en evalueren van beleid voor de re-integratie van ex-gedetineerden.
• Samenwerken met gemeenten, reclassering, zorginstellingen en gevangeniswezen om toegang tot basisvoorzieningen voor ex-gedetineerden te waarborgen.
• Werken aan bewustwording en het verbeteren van signaleren en melden van mensenhandel.
• Bijdragen aan bestuurlijke producten zoals verantwoordingsrapportages en annotaties voor gemeenteraadsbesprekingen.
• Meedraaien in de piketregeling Openbare Orde en Veiligheid.

Vereisten

• Een afgeronde relevante opleiding, zoals bestuurskunde, criminologie, rechten of sociale wetenschappen.
• Ervaring binnen het sociaal domein, veiligheidsdomein of bij een ketenpartner.
• Sterk analytisch vermogen en een helicopterview.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om met belangen en afwegingen om te gaan.
• Collegiale houding en de bereidheid om intensief samen te werken met collega's.
• Nieuwsgierigheid en het vermogen om kritische vragen te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Een werkweek van 32 of 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en zich richt op het creëren van een veilige en leefbare stad voor haar inwoners. Met een groeiende bevolking van meer dan 220.000 inwoners, biedt Almere de mogelijkheid om impact te maken in een dynamische omgeving. De organisatie waardeert vrijheid en ruimte voor medewerkers om hun werk zelf in te richten, met een focus op persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact.