Medior Beleidsadviseur Hgkm En Sg

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Medior Beleidsadviseur HGKM en SG ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van beleid gericht op de preventie van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld binnen de regio Amsterdam-Amstelland. Je werkt samen met externe partners en binnen een gedreven beleidsteam om maatschappelijke impact te creëren. Je focus ligt op het preventiedossier en je bent betrokken bij belangrijke programma's zoals het Nationaal Programma Samen Nieuw-West en het Masterplan ZO=Zuidoost. Jouw inzet draagt bij aan een veilige en geweldloze samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een aanpak voor de preventie van huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld in samenwerking met stadsdelen.
• Onderhouden van contacten met formele en informele organisaties en stimuleren van samenwerking.
• Deelnemen aan het Dagelijks Bestuur van relevante programma's en fungeren als schakel tussen verschillende betrokkenen.
• Initiëren en meedenken over campagnes ter bevordering van bewustzijn over geweldsproblematiek.
• Zorgdragen voor samenhang in activiteiten van stadsdelen en partners.
• Betrekken van Amstellandgemeenten bij preventiemaatregelen.
• Voorbereiden van ambtelijke stukken en ondersteuning bieden tijdens bestuurlijke overleggen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ten minste 2 jaar relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen een overheidsinstantie of non-profitorganisatie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie, specifiek binnen het sociaal domein (zorg, jeugd, maatschappelijke ondersteuning).
• Kennis van en ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en seksueel geweld is een pré.
• Competenties: analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerken, resultaatgerichtheid en inventiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris van € 4.349,- tot € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Bijdrage in ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De directie Jeugd, Zorg en Diversiteit van de Gemeente Amsterdam werkt aan het verbeteren van welzijn en kansen voor alle Amsterdammers. Het team bestaat uit ongeveer 50 medewerkers die zich inzetten voor een inclusieve en veilige stad. Er heerst een open en betrokken werksfeer, waarin diversiteit en samenwerking centraal staan. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en streeft naar innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.