Medewerker/Vergunningverlener Omgevingsloket

Samenvatting

Als Medewerker/Vergunningverlener Omgevingsloket ben je verantwoordelijk voor het verstrekken van informatie aan burgers en ondernemers over regelgeving en vergunningprocessen in het kader van de Omgevingswet. Je draagt bij aan een betere leefomgeving in 's-Hertogenbosch door inwoners en ondernemers te ondersteunen bij hun bouw- en woonplannen. Je werkt met enthousiasme en klantgerichtheid en communiceert helder, zowel persoonlijk als digitaal.

Verantwoordelijkheden

• Informatie verstrekken aan inwoners en ondernemers over de Omgevingswet.
• Begeleiden van vergunningsaanvragen van het eerste overleg tot en met de verleende vergunning.
• Opstellen van duidelijke besluiten (vergunningen) en zorgdragen voor een goede afwikkeling.
• Toetsen van aanvragen aan geldende wet- en regelgeving.
• Samenwerken met vakspecialisten en het bewaken van de voortgang van vergunningprocessen.
• Organiseren en regisseren van het vergunningenproces.

Vereisten

• Hbo-niveau, bij voorkeur in rechten of bouwkunde.
• 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Vermogen om technische tekeningen te lezen.
• In bezit van de opleiding ABW-1 (Ambtenaar bouw woningtoezicht) of bereid deze te volgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Nauwkeurigheid en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aanvankelijk een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met mogelijkheden om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen bestedingen.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken op de leefomgeving van meer dan 160.000 inwoners. De organisatie is groot genoeg om ambitieuze projecten te realiseren, maar klein genoeg om persoonlijk contact te onderhouden. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en krijgen de vrijheid om hun werk flexibel in te richten. De gemeente staat bekend om haar toonaangevende projecten en de focus op samenwerking met burgers en partners.