Medewerker Woz

Samenvatting

Als Medewerker WOZ bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het verwerken van verkopen en transacties vanuit het Kadaster, en zorg je ervoor dat alle WOZ-gegevens van woningen en bedrijven accuraat en volledig zijn. Je werkt met verschillende digitale systemen en legt verbanden tussen basisregistraties om informatie te verzamelen en door te voeren in het belastingsysteem CentricBelastingen. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor burgers met vragen over belastingaanslagen en heffingen, en bied je ondersteuning bij bezwaarschriften en informatieverzoeken.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van verkopen en transacties vanuit het Kadaster.
• Opvoeren van nieuwe objecten, inclusief eigenaar, gebruik, oppervlakte en deelobjecten.
• Ondersteunen van taxateurs bij waardebepalingen en marktanalyses.
• Analyseren van gegevens en leggen van verbanden tussen basisregistraties.
• Beantwoorden van vragen van burgers over belastingaanslagen en heffingen.
• Beoordelen van bezwaarschriften en bieden van uitleg of informatie.
• Samenwerken met collega's in het team Belastingen, waaronder taxateurs, heffers en inners.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO niveau-4 opleiding.
• Kennis van de Wet WOZ en gemeentelijke belastingen.
• Ervaring met WOZ-werkzaamheden.
• Analytisch vermogen en een positief-kritische houding.
• Bekendheid met digitale systemen zoals CentricBelastingen, Kadaster, BAG, Luchtfoto’s, Geoweb, BRP en KVK.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.499 (op basis van 36 uur per week), overeenkomstig functieschaal 8.
• Jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen, stimuleert de gemeente een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De organisatie staat open voor ideeën en kennis van medewerkers om de dienstverlening te verbeteren.