Medewerker Woz

Samenvatting

De Gemeente Rijswijk zoekt een ervaren Medewerker WOZ voor het team Belastingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verwerken van verkopen en transacties vanuit het Kadaster, en zorg je ervoor dat de WOZ-gegevens van woningen en bedrijven correct en volledig zijn. Je werkt met verschillende digitale systemen en legt verbanden tussen basisregistraties om de taxateur te ondersteunen bij waardebepalingen en marktanalyses. Daarnaast fungeer je als aanspreekpunt voor burgers met vragen over belastingaanslagen en bezwaarschriften.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van verkopen en transacties vanuit het Kadaster.
• Opvoeren van nieuwe objecten, inclusief eigenaren, gebruik, oppervlakte en deelobjecten.
• Ondersteunen van taxateurs bij waardebepalingen en marktanalyses.
• Analyseren en verbinden van gegevens uit diverse digitale systemen zoals Kadaster, BAG, Luchtfoto’s, Geoweb, BRP en KVK.
• Fungeren als aanspreekpunt voor burgers met vragen over belastingaanslagen en heffingen.
• Beoordelen van bezwaarschriften en bieden van uitleg of informatie aan burgers.
• Samenwerken met collega's binnen het team Belastingen, waaronder taxateurs, heffers en inners.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO niveau-4 opleiding.
• Kennis van de wet WOZ en gemeentelijke belastingen.
• Ervaring met WOZ-werkzaamheden.
• Analytisch vermogen en een positief-kritische houding.
• Bekendheid met applicaties zoals CentricBelastingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van maximaal €4.499 (op basis van 36 uur per week), in functieschaal 8.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen. Het team Belastingen bestaat uit ongeveer 14 medewerkers, waaronder taxateurs en heffers. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente is in beweging door een toenemende bevolking en veranderingen in het dienstenpakket, waarbij ideeën en kennis van medewerkers zeer gewaardeerd worden.