Medewerker Wijkbeheer (Hovenier)

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen is op zoek naar drie enthousiaste medewerkers wijkbeheer (hoveniers) ter versterking van de wijkteams binnen de afdeling Realisatie en Wijkbeheer. De ideale kandidaten zijn sociale, betrokken en praktische personen met ervaring in het groenbeheer. Een passie voor buitenwerk en het onderhouden van groenvoorzieningen is essentieel.

Verantwoordelijkheden

De medewerker wijkbeheer is verantwoordelijk voor: - Het onderhoud en de aanleg van groenvoorzieningen. - Eenvoudig onderhoud aan bestrating, bruggen en straatmeubilair. - Deelname aan gladheidbestrijding en piketdiensten. - Bereidheid om buiten reguliere werktijden te werken. - Het gebruik van een modern machinepark, waaronder accumachines zoals bosmaaiers, kettingzagen en motorheggenscharen.

Vereisten

• Een afgeronde 'groene' mbo-opleiding op minimaal niveau 3.
• Ervaring in het groenbeheer is een pré.
• Rijbewijs B is vereist; aanvullende rijbewijzen (BE, T, C1) zijn een pluspunt of bereidheid deze te behalen.
• Zelfstandig en resultaatgericht werken.
• Vermogen om collega's te motiveren en enthousiasmeren.
• Goede communicatieve vaardigheden en luistervaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Een salaris tot maximaal € 3369,- bruto per maand (schaal 5).
• Beschikbaarheidstoelage voor calamiteitendienst en gladheidsbestrijding.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor het kiezen van arbeidsvoorwaarden, zoals extra verlofuren.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek).
• Mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Aanvankelijk een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een vast contract bij wederzijds goedvinden.

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, staat bekend als de sporthoofdstad van het Noorden. De gemeente is dynamisch en ondernemend, met een sterke focus op samenwerking, lef en trots. De organisatie is gericht op vernieuwing en persoonlijke groei, waarbij ongeveer zeshonderd professionals samen met inwoners en ondernemers werken aan een leefbare, veilige en duurzame gemeente. De organisatiekoers 'Samen voor Goud' benadrukt het belang van teamwork en werkplezier in het behalen van gezamenlijke doelen.