Medewerker Vergunningverlening Apv En Bijzondere Wetten

Samenvatting

Als Medewerker Vergunningverlening APV en bijzondere wetten bij de Gemeente Westerkwartier ben je verantwoordelijk voor de zorgvuldige uitvoering van regelgeving met betrekking tot evenementen en initiatieven. Je behandelt aanvragen voor vergunningen, meldingen en ontheffingen op basis van relevante wetgeving, zoals de Alcoholwet en de Wet op de kansspelen. Je weegt verschillende belangen af en zorgt voor duidelijke communicatie met aanvragers en andere betrokkenen. Daarnaast denk je mee over de professionalisering van het vergunningenproces en adviseer je over procedures en beleidsregels.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor evenementen, meldingen en ontheffingen.
• Verlenen van vergunningen op basis van de relevante wetgeving.
• Beoordelen van complexere aanvragen en afwegen van verschillende belangen.
• Communiceren met aanvragers, inwoners, ondernemers en collega’s over procedures en voorwaarden.
• Bijdragen aan bezwaar- en beroepsprocedures.
• Opstellen en actualiseren van beleidsregels en verordeningen.
• Actief meedenken over de verbetering van het vergunningenproces en samenwerking met interne en externe partners.
• Hybride werken met aanwezigheid bij evenementen voor praktische betrokkenheid.

Vereisten

• Minimaal MBO niveau 4, bij voorkeur in een juridische of veiligheidsrichting.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring met vergunningverlening binnen APV en bijzondere wetten.
• Gestructureerde en oplossingsgerichte werkhouding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed in samenwerking met diverse partijen.
• Omgevingsbewustzijn en inzicht in bestuurlijke en politieke context.
• Ervaring met systemen zoals CLO of Izaaksuite is een pré.
• Kennis van de Alcoholwet en Bibob is een duidelijke meerwaarde.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met intentie tot een vaste aanstelling.
• Salaris in functieschaal 9, tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, exclusief individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en hybridevergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Opleidingsbudget voor verdere scholing en ontwikkeling.
• Interactief introductieprogramma voor nieuwe medewerkers.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten voor haar inwoners. De organisatie werkt samen met collega’s, inwoners en partners om een sterke gemeenschap te creëren. De gemeente hecht waarde aan verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een betrokken en toegankelijk team.