Medewerker Vergunningen Gebruik Expert

Samenvatting

De functie van Medewerker Vergunningen Gebruik Expert richt zich op de behandeling van complexe en bestuurlijk gevoelige vergunningaanvragen, voornamelijk binnen de horecasector. Deze rol draagt bij aan een veilige en leefbare stad door belangen van bewoners, ondernemers en bezoekers zorgvuldig af te wegen. De medewerker werkt binnen een deskundig team dat samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling bevordert.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van complexe vergunningaanvragen op basis van wet- en regelgeving, beleidskaders en de impact op de leefomgeving.
• Afstemmen met interne en externe partijen, zoals gebiedsteams en management, om aanvragen uitvoerbaar te behandelen.
• Adviseren over bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers en risico’s, belangen en scenario’s in kaart brengen voor besluitvorming.
• Coördineren van de werkverdeling en voortgang binnen het team en ondersteuning bieden bij complexe inhoudelijke vraagstukken.
• Bijdragen aan beleids- en procesverbetering door deelname aan stedelijke overleggen en projecten gericht op kwaliteit en dienstverlening.
• Actief bijdragen aan de professionalisering van vergunningverlening binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening binnen het bestuursrechtelijke domein, met specifieke ervaring in complexe aanvragen.
• Aantoonbare ervaring in coördinatie van werkzaamheden, inclusief werkverdeling en inhoudelijke begeleiding van collega’s.
• Kennis van gemeenterecht en bestuursrecht, toegepast in de beoordeling van vergunningaanvragen.
• Competenties zoals analytisch vermogen, oordeelsvorming, coachen en samenwerken zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- en € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De directie Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van de Gemeente Amsterdam richt zich op het creëren van een veilige, leefbare en goed functionerende stad door vergunningverlening, toezicht en handhaving integraal te organiseren. Het team werkt samen aan complexe vraagstukken met aandacht voor ontwikkeling en procesverbetering, en streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse beroepsbevolking weerspiegelt.