Medewerker Vastgoed En Grondzaken

Samenvatting

De Gemeente Eersel is op zoek naar een Medewerker Vastgoed en Grondzaken voor 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het regelen, beheren en in goede banen leiden van gemeentelijke gronden en gebouwen. Je krijgt de kans om je talenten te ontwikkelen in een stimulerende werkomgeving met enthousiaste collega's.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de aan- en verkoop, (ver)huur en privaatrechtelijk beheer van gemeentelijke gronden en gebouwen.
• Opstellen, beheren en toezien op de naleving van overeenkomsten voor koop, (ver)huur en zakelijke rechten.
• Beheren van de verzekeringsportefeuille en afhandelen van aansprakelijkstellingen.
• Beheren van het contract management systeem (CMS).
• Ondersteunen bij administratief-juridische werkzaamheden binnen het team Vastgoed & Economie.

Je speelt een cruciale rol in het efficiënt en veilig beheren van gemeentelijke eigendommen en zorgt ervoor dat afspraken juridisch goed worden vastgelegd. Samenwerking met collega's binnen het team en andere gemeentelijke afdelingen is essentieel.

Vereisten

• Harde eisen:
• Afgeronde HBO-opleiding.
• Kennis van en affiniteit met onroerend goed en privaatrecht.

• Accuraat en zelfstandig.

• Mooi meegenomen:

• Communicatieve vaardigheden.
• Klachtgerichte, dienstverlenende instelling.
• Werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Proactieve houding en bijdrage aan de professionalisering van het team.

Zelfs als je niet volledig aan alle "mooi meegenomen" eisen voldoet, wordt je aangemoedigd om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime basissalaris tot € 4.499,- bruto per maand (schaal 8 cao Gemeenten), afhankelijk van ervaring.
• Bij niet volledige geschiktheid start je in aanloopschaal 7.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• 201,6 verlofuren, met de mogelijkheid om extra uren bij te kopen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (70% werkgeversbijdrage).
• Mogelijkheid tot hybride en flexibel werken.
• Jaarlijkse extra uitkering van € 659,- netto bij een 36-urige werkweek.
• Bij goed functioneren een contract voor onbepaalde tijd na één jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Eersel moedigt medewerkers aan om hun volledige potentieel te ontwikkelen en investeert in persoonlijke groei. Er zijn ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget beschikbaar. Vitaliteit is ook belangrijk; er wordt vers fruit op kantoor aangeboden en er zijn jaarlijkse gezondheidsweken. Het team bestaat uit diverse professionals met verschillende vakgebieden, waarbij samenwerking en ondersteuning centraal staan. De organisatie hecht waarde aan duurzaamheid, innovatie en een open, respectvolle cultuur.