Medewerker Uitkeringsadministratie

Samenvatting

De Gemeente Noordoostpolder zoekt een Medewerker uitkeringsadministratie voor het cluster USD. De functie omvat 24 uur per week met een salaris tot € 4.015,- en een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband. De medewerker is verantwoordelijk voor de uitkeringsadministratie en de invordering van de Participatiewet, inclusief het berekenen en betaalbaar stellen van uitkeringen, het uitvoeren van herberekeningen, en het verwerken van voorschotten en mutaties.

Verantwoordelijkheden

• Berekenen en betaalbaar stellen van uitkeringen volgens de Participatiewet.
• Uitvoeren van complexe herberekeningen en verwerken van voorschotten en mutaties.
• Fungeren als vraagbaak voor het financieel administratieve proces.
• Afhandelen van vorderingen door berekeningen te maken en regelingen te treffen.
• Zorgen voor juiste en volledige gegevensverwerking in de administratie.
• Verwerken van declaraties voor de WMO en Jeugdwet.
• Regelmatig afstemmen met collega's van het team Participatie en andere interne medewerkers.
• Communiceren met externe relaties zoals zorgleveranciers en bewindvoerders.

Vereisten

• Minimaal een MBO-diploma.
• Ruime kennis en ervaring met sociale wet- en regelgeving en financieel administratieve processen.
• Ervaring met geautomatiseerde informatiesystemen, bij voorkeur Microsoft Office (Excel en Word); ervaring met de Suite is een pré.
• Minimaal twee jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Vermogen om zelfstandig te functioneren met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en analytisch vermogen.
• Kwaliteitsgericht, nauwkeurig, administratief sterk en gestructureerd.
• Teamspeler met flexibiliteit en een dienstverlenende instelling.
• Proces- en planmatig denken en handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen, trainingen en coaching.
• Salaris tot maximaal € 4.015,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 7).
• Aantrekkelijk Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Solide pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.
• Moderne werkplek met laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Flexibel werken in overleg, met een vergoeding van € 3,25 per dag bij thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Noordoostpolder biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om zich persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. De organisatie benadrukt samenwerking, openheid en verantwoordelijkheid. Medewerkers worden aangemoedigd om met hartstocht en lef te werken en hebben de mogelijkheid om dicht bij de samenleving te opereren.