Medewerker Toezicht En Handhaving Ii – Junior Boa

Samenvatting

Als Medewerker Toezicht en Handhaving II – Junior BOA ben je het gezicht van de gemeente Middelburg in de openbare ruimte. Je fungeert als gastheer of gastvrouw en bent verantwoordelijk voor het handhaven van de openbare orde en het creëren van een veilige en leefbare omgeving. Je communiceert met inwoners en bezoekers over lokale regelgeving en signaleert problemen om deze in overleg op te lossen. Je werkt wijkgericht en maakt deel uit van een professioneel handhavingsteam.

Verantwoordelijkheden

• Handhaven van de openbare orde bij overlast, zoals geluidsoverlast en verstoringen in parken.
• Toezicht houden op het parkeerbeleid en controleren of hondenbezitters zich aan de regels houden.
• Actief betrokken zijn bij afvalbeheer en milieuhandhaving, inclusief het melden van illegale stortingen.
• Controleren op het juiste gebruik van de openbare ruimte bij markten, terrassen en evenementen.
• Inwoners en bezoekers informeren over lokale regelgeving en hen aanspreken waar nodig.
• Assisteren bij evenementen en surveilleren in woonwijken.
• Registreren van overtredingen en opstellen van rapportages.
• Parkeercontrole uitvoeren met de scanauto en via de deskforce-applicatie.
• Behandelen van meldingen van inwoners over overlast of illegaal parkeren.
• Na beëdiging bevoegd zijn om Mulder-feiten af te handelen.

Vereisten

• Minimaal mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een BOA-getuigschrift of de bereidheid om deze te behalen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Rijbewijs B.
• Inlevingsvermogen en bewustzijn van de impact van je houding en gedrag op anderen.
• Goede fysieke conditie voor het werken in de buitenruimte, vaak te voet of per mountainbike.
• Flexibiliteit om te werken op onregelmatige tijden, zoals in de avonduren, weekenden en op feestdagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 3.696,- per maand (schaal 6), met doorgroeimogelijkheden tot € 4.015,- per maand (uitloopschaal 7).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, sport, en andere doeleinden.
• Open en informele werkomgeving met goed bereikbare locatie.
• Flexibele werktijden en hybride werken met thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt met de focus op inwoners, bedrijven en bezoekers. Samenwerking en klantgerichtheid zijn kerncompetenties binnen de organisatie, waar een informele en professionele sfeer heerst. Medewerkers krijgen een grote mate van eigen verantwoordelijkheid om de ambities van de gemeente te realiseren.