Medewerker Toezicht En Handhaving (Groene Boa)

Samenvatting

Als Medewerker Toezicht en Handhaving (Groene BOA) ben je verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving in het buitengebied van de gemeenten Best en Oirschot. Je bent een zichtbare aanwezigheid in de openbare ruimte en onderhoudt actief contact met inwoners, ondernemers, politie en andere toezichthouders. Je signaleert onregelmatigheden en handelt bij milieuovertredingen, zowel in het buitengebied als binnen de bebouwde kom.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden en handhaven van regels en wetgeving in Best en Oirschot.
• Actief contact onderhouden met interne en externe partners, zoals andere BOA’s en de politie.
• Dossiers zorgvuldig verwerken in het boa-registratiesysteem.
• Opsporen van (economische) milieudelicten bij bedrijven en particulieren.
• Behandelen van strafrechtelijke milieuzaken en samenwerken met het Openbaar Ministerie.
• Flexibel werken, inclusief avonden en weekenden, en adequaat reageren in stressvolle situaties.

Vereisten

• MBO+ diploma.
• BOA-getuigschrift (domein II) en bereidheid tot permanente her- en bijscholing.
• Geldig RTGB-certificaat of bereidheid dit te behalen.
• Rijbewijs B.
• Relevante kennis en ervaring op het gebied van toezicht en handhaving.
• Affiniteit met natuur en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Communicatieve vaardigheden en het vermogen om in verschillende situaties effectief te schakelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 8, maximaal € 4499,- op basis van 36 uur per week.
• Jaarlijks 201,6 uur verlof (op basis van 36 uur).
• IKB-budget van 17,05% van het salaris voor extra verlofuren, uitkeringen, vakbondcontributie of opleidingskosten.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Extra uitkering van € 659,- netto per jaar (op basis van 36 uur).
• Werkgeversbijdrage van € 168,- per jaar voor zorgverzekering.
• Goed pensioen bij ABP.
• Start met een tijdelijk contract voor één jaar, met uitzicht op een vaste formatieplaats.

Over Werkgever

De Gemeente Oirschot biedt een informele en overzichtelijke werkomgeving met ongeveer 240 medewerkers. De organisatie stimuleert een goede werk-privébalans en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. In het kader van de aanstaande fusie met de gemeente Best, speelt deze functie een belangrijke rol in de samenwerking tussen beide gemeenten en de overgang naar de nieuwe gezamenlijke gemeente.