Medewerker Subsidies

gemeente Ooststellingwerf

Samenvatting

De gemeente Ooststellingwerf is op zoek naar een Medewerker Subsidies voor het team Samenleving, met een dienstverband van 24 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren, coördineren en uitvoeren van subsidies, en fungeer je als centraal aanspreekpunt voor vragen en subsidiedossiers. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers om aanvragen correct af te handelen.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van subsidieaanvragen en controleren op volledigheid en correctheid.
• Opstellen en verzenden van subsidiebeschikkingen.
• Bewaken van subsidieplafonds en begrotingen.
• Actief volgen van de status van uitstaande subsidies en organisaties herinneren aan tijdige aanlevering van onderbouwing.
• Beheren, coördineren en uitvoeren van subsidies.
• Bijdragen aan het opstellen van collegeadviezen op het gebied van subsidies door voorbereidende stukken te maken.

Vereisten

• Afgeronde MBO-opleiding op niveau 4, bij voorkeur in financiële en/of juridische administratie.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is vereist.
• Proactieve en flexibele houding met oog voor detail.
• Stressbestendigheid en een gezonde dosis humor.
• Vermogen om gestructureerd en planmatig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.805,- en € 3.980,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, in functieschaal 7 volgens de cao-gemeenten.
• Bij niet volledige geschiktheid kan plaatsing in een aanloopschaal plaatsvinden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer.

Over Werkgever

De gemeente Ooststellingwerf biedt een groene, landelijke omgeving waar inwoners, ondernemers en medewerkers zich prettig kunnen voelen. De organisatie staat bekend om zijn nuchtere en praktische benadering, waarbij teamwork en ondersteuning centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise en talent in te zetten, wat bijdraagt aan een efficiënte en plezierige werkomgeving. De gemeente stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling, waardoor medewerkers zich kunnen ontplooien als professional.