Medewerker Stedelijk Waterbeheer

Samenvatting

De functie van Medewerker Stedelijk Waterbeheer in Oldenzaal richt zich op het beheer en de verbetering van het stedelijke watersysteem, met een focus op het rioolstelsel. De rol omvat samenwerking met collega's en regionale partners om een duurzame en klimaatbestendige leefomgeving te waarborgen. De medewerker is verantwoordelijk voor het operationele beheer van het riool, inclusief inspecties, reparaties en het verstrekken van informatie aan betrokken partijen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van het complete rioolstelsel en bijbehorende voorzieningen.
• Opstellen en uitvoeren van inspectie- en reinigingsplannen, evenals reparatie- en renovatievoorstellen.
• Beoordelen en verwerken van revisies en rioolinformatie verstrekken aan inwoners, aannemers en collega's.
• Toetsen van bouw- en inrichtingsplannen op lokale wetgeving en verordeningen.
• Beoordelen van subsidieaanvragen voor groen-blauwe maatregelen.
• Actieve deelname aan de werkgroep riolering van Twente Milieu, met focus op kwaliteitsverbeteringen.
• Ondersteunen van beleidstrajecten zoals het Water-Klimaatprogramma en Systeemanalyse Stedelijk Water.
• Identificeren van knelpunten rondom wateroverlast en initiëren van lokale maatregelen.

Vereisten

• Afgeronde opleiding op MBO+ niveau of relevante werkervaring.
• Oog voor detail en affiniteit met rioleringswerkzaamheden.
• Praktische en oplossingsgerichte werkhouding met aandacht voor verbeteringen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open houding naar inwoners en collega's.
• Goede digitale vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Kennis van AutoCAD / Civil 3D is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 4.499,- bruto per maand (functieschaal 8) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris voor extra verlof of opleidingen.
• Een plek in een hecht en deskundig team binnen het domein Ruimte.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.

Over Werkgever

De organisatie is gevestigd in Oldenzaal, een stad met ongeveer 32.000 inwoners, waar een sterke focus ligt op een gezonde leefomgeving en duurzaamheid. De gemeente streeft naar betrokkenheid en samenwerking met inwoners en partners om de kwaliteit van leven te verbeteren. De rol van Medewerker Stedelijk Waterbeheer is cruciaal voor het functioneren van het stedelijke watersysteem en draagt bij aan de toekomstbestendigheid van de stad.