Medewerker Stadsbeheer

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht is op zoek naar een Medewerker Stadsbeheer die verantwoordelijk is voor het schoonhouden van de stad. De functie omvat diverse taken zoals bladblazen, bosmaaien, onkruid verwijderen, vegen en gladheidbestrijding van oktober tot april. De rol vereist een actieve en flexibele houding, waarbij de medewerker ook bereid moet zijn om in het weekend te werken.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van schoonmaakwerkzaamheden in de openbare ruimte.
• Bladblazen en bosmaaien om de stad netjes te houden.
• Verwijderen van onkruid op verhardingen.
• Vegen van straten en pleinen.
• Gladheidbestrijding tijdens de wintermaanden (oktober tot en met april).

Vereisten

• Minimaal LBO werk- en denkniveau.
• Fysiek in staat om zwaar werk te verrichten.
• Communicatieve vaardigheden om effectief samen te werken.
• Teamspeler met een flexibele instelling.
• Bereidheid om te werken op zaterdagen en zondagen volgens een vastgesteld rooster.
• Eigenschappen zoals klantgerichtheid, stressbestendigheid, integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel zijn gewenst.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is op basis van 1 fte en het salaris is ingepast in schaal 4, variërend van EUR 2.316 tot EUR 3.214, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), dat kan worden gebruikt voor zaken zoals verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie. Het vakantiegeld en een eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen. De pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de CAO gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de stad en het welzijn van haar inwoners. Als universiteitsstad en creatieve hub biedt Maastricht een unieke kwaliteit van leven. De gemeente investeert in de toekomst en stimuleert innovaties op verschillende gebieden, waaronder fysiek, economisch en sociaal-maatschappelijk. Medewerkers krijgen de kans om zich te ontwikkelen en hun talenten in te zetten op een plek die bij hen past.