Je houdt de communicatie- en inhaakkalender bij en optimaliseert de planning van content. Zo wordt onze boodschap altijd op het juiste moment gedeeld. Je denkt ook graag mee over de uitvoering van campagnes en social advertising. We zijn blij met je verfrissende ideeën!
Contact met inwoners
We gebruiken de social media tool Coosto om content te publiceren en onze onlinekanalen te monitoren. Uiteraard richten we ons niet alleen op het tijdig zenden van informatie, maar ook op het voeren van de dialoog met inwoners. Jij vindt webcare belangrijk. Daarvoor monitor je al onze kanalen. Je beoordeelt vragen en opmerkingen, gaat er zelf mee aan de slag of speelt deze door naar de vakteams.
Betrokken & dichtbij
Als team zijn we betrokken en dichtbij. Je vindt het leuk om collega’s te ondersteunen bij projecten waar sociale media een rol spelen. Wat voor kansen zijn er en hoe kunnen we verschillende sociale media optimaal inzetten? Als er calamiteiten zijn, werken we buiten kantoortijden. Dit doen we incidenteel ook bij bijzondere activiteiten (gepland en roulerend).
Je werkt binnen het vakteam Informatiecentrum. Het zenuwcentrum van de gemeente waar contacten met inwoners via alle kanalen samenkomen. Zo weten we wat er speelt bij een inwoner, een wijk, een kern en daarbuiten. Het maakt niet uit via welk kanaal een inwoner contact met ons opneemt. We geven altijd hetzelfde, juiste antwoord.
Molenlanden zoekt naar vernieuwende manieren om online met inwoners in contact te zijn via kanalen als Instagram, Facebook, LinkedIn en YouTube. Daarbij schakelen we snel en regelmatig met het vakteam Communicatie.
Je hebt minimaal een Mbo werk- en denkniveau, bent sterk in de Nederlandse taal en hebt een passie voor sociale media. Zo heb je onder meer ervaring met het zakelijk gebruik van sociale media en social advertising. Het is een pre als je al content op websites hebt geplaatst.
Informatie stem je af op verschillende doelgroepen met een bijpassende tone of voice. Daarbij houd je altijd rekening dat je werkt voor een publieke organisatie in een politiek-bestuurlijke omgeving. Collega’s praten graag met je, want je luistert écht, stelt scherpe vragen en blijft altijd vriendelijk.
Je denkt vooruit, houdt van overzicht en werkt graag gestructureerd en doelgericht. Eigenaarschap is voor jou vanzelfsprekend. Je pakt taken proactief op en voelt je verantwoordelijk voor elke post die het digitale daglicht ziet. Het is fijn dat je graag flexibel werkt. Je verspreidt je uren over vijf dagen voor een mooie balans tussen regelmaat en flexibiliteit.
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we een salaris van maximaal € 3.595,- bruto per maand (cao gemeenten schaal 6 indicatief, salarispeil april 2025), bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van de arbeidsvoorwaarden naar eigen wensen kunt inrichten. Het vakantiegeld en een dertiende maand is in dit bedrag opgenomen. Het pensioen dat voor je wordt opgebouwd, staat los van deze regeling. Wij investeren in je (persoonlijke) ontwikkeling, dus we horen graag hoe jij dit ziet. De gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO gemeenten.
Het lijkt ons leuk om kennis met je te maken. Bel of mail met Belinda de Bok, 06 31 75 25 47, belinda.debok@jouwgemeente.nl of Arnout de Hoop, 06 48 05 49 80, arnout.dehoop@jouwgemeente.nl
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Alice Bosse (HR Adviseur), alice.bosse@jouwgemeente.nl, 06 31 75 25 21.