Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling

gemeente Hilvarenbeek

Samenvatting

Als Medewerker Ruimtelijke Ontwikkeling en Vergunningen binnen de Gemeente Hilvarenbeek ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van grote multidisciplinaire projecten, voornamelijk als casemanager van wijzigingen in het Omgevingsplan of Buitenplanse omgevingsactiviteiten (Bopa). Je speelt een actieve rol in het proces vanaf de initiatie tot de onherroepelijke vaststelling van plannen en zorgt voor de vertaling van relevant beleid.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, begeleiden en adviseren van grote multidisciplinaire projecten.
• Ontwikkelen en bewaken van het omgevingsplan en de procesgang van wijzigingen.
• Adviseren en begeleiden van externe bureaus bij wijzigingen in het omgevingsplan.
• Initiëren en verzorgen van communicatie en voorlichting over plannen, zowel intern als extern.
• Begeleiden van inspraak- en zienswijzeprocedures en organiseren van voorlichtingsbijeenkomsten.
• Behandelen van inspraakreacties en zienswijzen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaar- en beroepszaken.
• Bijdragen aan gebiedsontwikkelingsplannen en beleidsplannen.
• Adviseren over vakinhoudelijk en afdelingsoverstijgend beleid.
• Vertalen van beleid en visies in concrete plannen.
• Opstellen van rapportages en notities.
• Vertegenwoordigen van de gemeente aan de intaketafel.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring.
• Ervaring met planologische procedures in het fysieke domein en in een bestuurlijke werkomgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Vermogen om te verbinden en slagvaardig te zijn.
• Bestuurlijk- en organisatiesensitief, met een analytische manier van denken en werken.
• Competenties: eigenaarschap, planmatig werken, klantgerichtheid, plannen en organiseren, besluitvaardigheid, zelfstandigheid, communicativiteit en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het maandelijkse salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en declaratie voor de inrichting van een thuiswerkplek.
• Pensioenregeling via ABP en collectiviteitskorting op zorgverzekeringen.
• Een prettige en collegiale werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Hilvarenbeek biedt een uitdagende werkomgeving in een groene setting, waar samenwerking met andere gemeenten zoals Goirle en Oisterwijk plaatsvindt. De organisatie waardeert de kracht van samen en stimuleert de ontwikkeling van talenten binnen en buiten het vakgebied. Flexibele werktijden en een lage verantwoordelijkheidsstructuur dragen bij aan een positieve werkervaring.