Medewerker Publiek

Samenvatting

De Gemeente Westland zoekt een Medewerker Publiek voor 24-36 uur per week. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en zorg je voor een goede dienstverlening op het gebied van de Basisregistratie Personen, verkiezingen en de burgerlijke stand. Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor het verstrekken van documenten zoals paspoorten, rijbewijzen en uittreksels.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker Publiek ben je verantwoordelijk voor: - Ontvangen van burgers en het bieden van een gastvrije service. - Aanvragen en uitreiken van reisdocumenten en rijbewijzen. - Verwerken van aanvragen voor andere producten van Burgerzaken, zoals uittreksels en geboorteaangiften. - Registreren van erkenningen en andere belangrijke gebeurtenissen in het leven van inwoners.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - MBO-opleidingsniveau. - Bezit van de module Rijbewijzen en reisdocumenten van de basislijn NVVB. - Minimaal 1 jaar relevante werkervaring als baliemedewerker Burgerzaken is een pré. - Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonden. - Vermogen om in hectische situaties de rust te bewaren. - Teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden. - Stressbestendigheid en representativiteit.

Arbeidsvoorwaarden

De Gemeente Westland biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een brutosalaris van maximaal € 4.015 op basis van 36 uur. - Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, of andere voordelen zoals de aanschaf van een fiets. - Ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie. - Flexibele werktijden en tegemoetkoming in woon-/werkverkeer. - Betaalde ouderschapsverlofregeling. - Actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten en een jong ambtenarennetwerk voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westland staat bekend om zijn nuchtere en daadkrachtige cultuur. De organisatie biedt ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling, met een focus op een goede werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën in te brengen en bij te dragen aan een prettige werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.