Medewerker Preventie En Naleving

Samenvatting

Als Medewerker Preventie en Naleving ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en rechtmatig uitvoeren van de Participatiewet. Je richt je op het voorkomen, signaleren en onderzoeken van mogelijke schendingen van de inlichtingenplicht. Dit doe je in samenwerking met verschillende teams binnen de organisatie. Je verzamelt en analyseert informatie, voert onderzoeken uit en legt bevindingen vast in rapportages. Flexibiliteit in werktijden en locaties is vereist, evenals een proactieve houding in samenwerking met collega's en inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van rechtmatigheidsonderzoeken naar mogelijke schendingen van de inlichtingenplicht.
• Verzamelen, analyseren en vastleggen van relevante informatie en bewijs.
• Uitvoeren van dossieronderzoek, internetonderzoek, gesprekken, waarnemingen, huisbezoeken en bedrijfsbezoeken.
• Opstellen van onderzoeksrapportages, adviezen en besluiten gericht op naleving.
• Intensief samenwerken met klantmanagers, werkcoaches, casusregisseurs en beleidsadviseurs.
• Signaleren van trends, knelpunten en verbeterkansen binnen het domein van preventie en naleving.
• Vertegenwoordigen van de organisatie in bezwaarprocedures en bij voorlopige voorzieningen.
• Actief bijdragen aan preventie en naleving door het vergroten van alertheid onder collega's.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de Participatiewet en de Algemene Wet Bestuursrecht.
• Analytisch vermogen, daadkracht en scherp beoordelingsvermogen.
• Sterke schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van rapportages.
• Samenwerkingsgericht en communicatief vaardig om vertrouwen te winnen bij inwoners en collega's.
• Flexibiliteit in werktijden en bereidheid om buiten reguliere kantooruren te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9).
• Flexibiliteit in werktijden en locaties.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Gemeentelijke voordelen zoals een ABP-pensioen en een Individueel Keuzebudget (17,05% van het salaris) voor extra verlof of andere wensen.
• Een betrokken team met ruimte voor professionele ontwikkeling en werkplezier.

Over Werkgever

De organisatie bestaat uit ongeveer 220 specialisten en werkt met een team van circa 45 directe collega's binnen het team Kwaliteit. Er wordt gestreefd naar helderheid en professionaliteit, met focus op zorgvuldigheid en kwaliteit in de dienstverlening aan inwoners. Samenwerking en verbinding zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, waarbij collega's elkaar ondersteunen en van elkaar leren.