Medewerker P&O Novatec

Samenvatting

Als Medewerker P&O bij Novatec ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van personeels- en organisatieprocessen binnen de gemeente Westerkwartier. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over CAO’s en personele regelingen, en begeleidt het proces rondom in- en uitdiensttredingen. Je zorgt ervoor dat personele mutaties tijdig en nauwkeurig worden verwerkt. Daarnaast lever je een bijdrage aan de professionalisering van de P&O-dienstverlening en ontwikkel je rapportages voor het management. Je beheert het personeelsadministratiesysteem en implementeert wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers over CAO SW en CAO Aan de Slag.
• Begeleiden van in- en uitdiensttredingsprocessen.
• Verwerken van personele mutaties nauwkeurig en tijdig.
• Opstellen en ontwikkelen van rapportages over verzuim, reiskosten en opleidingen.
• Beheren en doorontwikkelen van het personeelsadministratiesysteem Compas.
• Implementeren van veranderingen in arbeidsvoorwaarden en afstemmen met collega’s binnen P&O.
• Actief meedenken over optimalisatie van processen en workflows.

Vereisten

• MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding in HRM of P&O.
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare P&O-functie.
• Sterke administratieve vaardigheden.
• Communicatief vaardig en in staat om zelfstandig te werken.
• Bereidheid om samen te werken met collega's en andere teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, ingeschaald in aanloopschaal 7 of functieschaal 8 tot maximaal €4499,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
• Individueel keuzebudget (IKB) ter grootte van 17,05% van het brutosalaris.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en hybridevergoeding voor thuiswerken.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan 70% door de gemeente wordt betaald.
• Flexibele arbeidstijden en werkplek, met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Opleidingsbudget voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De Gemeente Westerkwartier staat dicht bij haar inwoners en streeft naar duidelijke communicatie en concrete resultaten. De organisatie werkt samen met collega’s, inwoners en partners om een sterke gemeenschap te creëren. Kernwaarden zijn verantwoordelijkheid, verbinding en wendbaarheid. Het team waarin je werkt richt zich op beschut werk en detachering voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, en biedt een collegiale werkomgeving met ondersteuning bij de inwerkperiode.