Medewerker P&O

Samenvatting

Als Medewerker P&O bij de Gemeente Brunssum ben je verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en ondersteun je diverse HR-processen binnen de afdeling Bestuurszaken. Je werkt in een dynamische omgeving met een compact team van ongeveer acht collega's, waar je de kans krijgt om initiatief te nemen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. De functie is tijdelijk voor de duur van één jaar en biedt mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de personeelsadministratie en afstemmen met de salarisadministratie.
• Ondersteunen van het wervings- en selectieproces en de Wet Verbetering Poortwachter.
• Opstellen van brieven en verwerken van rechtspositionele documenten.
• Fungeren als vraagbaak voor medewerkers over arbeidsvoorwaarden en personeelssystemen.
• Bijdragen aan de verbetering van (digitale) P&O werkprocessen.
• Organiseren en prioriteren van diverse taken in een dynamische werkomgeving.
• Klantgericht werken en oplossingen zoeken in samenwerking met collega's.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met relevante opleidingen in personeel en organisatie of HR.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Ervaring met personeelsinformatiesystemen; kennis van BCS enterprise is een pré.
• Resultaat- en oplossingsgerichte werkwijze met aandacht voor processen.
• Proactieve, creatieve en flexibele instelling.
• Kennis van arbeidsrecht.
• Omgevingssensitief en in staat om verbinding te maken.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en een positieve bijdrage aan de teamdynamiek.
• Stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te houden bij meerdere lopende processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.840 en € 4.015 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 7).
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, 18 uur per week.
• Werkdagen zijn dinsdag, woensdag en vrijdag; overige dagen in overleg.
• Ingangsdatum: 1 april 2026.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen bij ABP, laptop, smartphone, en een bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Mogelijkheid tot hybride werken met thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof op basis van een fulltime dienstverband.
• Flexibel Individueel Keuzebudget (IKB) van 20% van het jaarsalaris voor extra vrije dagen, scholing of vitaliteit.

Over Werkgever

De Gemeente Brunssum is een trotse en eigenzinnige gemeente in het hart van Parkstad, die gelooft in de kracht van haar inwoners. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, professionaliteit, integriteit en lef. Werken bij de Gemeente Brunssum betekent direct invloed uitoefenen op het dagelijks leven van de inwoners en bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente.