Medewerker Planning Veiligheid En Handhaving

gemeente Haarlem

Samenvatting

Als Medewerker Planning Veiligheid en Handhaving ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de planningen voor handhavers en meldcentralisten binnen de afdeling Veiligheid & Handhaving in Haarlem en Zandvoort. Je werkt aan een jaarrooster dat rekening houdt met basisbezetting, opleidingen en evenementen. Daarnaast stel je maandelijks roosters op en signaleer je knelpunten in de planning, waarbij je snel kunt bijsturen bij uitval door ziekte of vakantie.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een jaarrooster voor handhavers en meldcentralisten.
• Maken van maandroosters, rekening houdend met wensen van medewerkers en kaders voor een gezond rooster.
• Bijsturen van de planning bij uitval, ziekte of vakantie.
• Signaleren van knelpunten in de planning en deze bespreekbaar maken.

Vereisten

• Afgeronde mbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring in planning met kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals de arbeidstijdenwet en CAO).
• Goede vaardigheden in Excel en ervaring met planningsapplicaties, bij voorkeur Checks (Integral).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Sociale en communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en het vermogen om goed samen te werken en zelfstandig taken op te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 32-36 uur per week, met een startjaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 2.700 en € 3.831 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris, dat kan worden besteed aan persoonlijke voorkeuren zoals extra verlof of opleidingen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De afdeling Veiligheid en Handhaving werkt aan een veilige en leefbare omgeving en voert handhavingstaken uit in de openbare ruimte van Haarlem en Zandvoort. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis kan voelen. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als ambitie betere dienstverlening voor inwoners, partners en bezoekers. De werkplek is goed bereikbaar met openbaar vervoer en biedt mogelijkheden voor thuiswerken.