Medewerker Opvang Vluchtelingen Oosterhout

Samenvatting

Als medewerker opvang vluchtelingen in Oosterhout ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de opvang van ongeveer 330 bewoners, waaronder Oekraïners en statushouders. Je fungeert als het eerste aanspreekpunt en ondersteunt bewoners met praktische zaken. Je werkt samen met diverse teams binnen de gemeente en externe partijen om de bewoners te helpen in hun nieuwe situatie.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van alle zaken voor de bewoners van vier gemeentelijke opvanglocaties.
• Ondersteunen van vluchtelingen met praktische zaken zoals huisvesting, post, verzekeringen en financiën.
• Voeren van overleg met gebruikers op locatie en het aansteken van andere disciplines waar nodig.
• Fungeren als contactpersoon voor externe partijen zoals onderwijsinstellingen en zorginstanties.
• Signaleren van belangrijke zaken richting de locatiemanager.
• Verzorging van intakes voor nieuwe bewoners.
• Inrichten van bewonerskamers en toezien op de naleving van huisregels.
• Communicatie met bewoners via app en post.
• Ondersteuning op facilitair gebied en zorgen voor een ordelijke locatie.

Vereisten

• Afgeronde MBO+ opleiding in de richting van Dienstverlening, Zorg of Social Work.
• Flexibiliteit in werktijden, inclusief avonddiensten en zaterdagochtend.
• Bij voorkeur ervaring in maatschappelijk werk, social work of zorg.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Creatief en oplossingsgericht in het omgaan met vragen en signalen van bewoners.
• Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs en woonachtig binnen 20 minuten van Oosterhout.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, 32 uur per week, met een proeftijd van één maand.
• Salaris tot maximaal € 4.499,- bruto bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, studiefaciliteiten en mogelijkheden voor ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout biedt een dynamische werkomgeving met de uitdagingen van een grote gemeente en de voordelen van een kleinere organisatie. Met een focus op samenwerking, resultaatgerichtheid en een gezonde werk-privébalans, streeft de gemeente naar een cultuur van vertrouwen en waardering. Medewerkers krijgen de ruimte om hun talenten in te zetten en bij te dragen aan de gemeenschap.