Medewerker Onderzoek Programmeren Vragenlijsten En Aansturen Veldwerk

Samenvatting

Als medewerker onderzoek ben je verantwoordelijk voor het programmeren van gebruiksvriendelijke vragenlijsten en het aansturen van veldwerk voor diverse onderzoeksprojecten in Amsterdam. Je zorgt ervoor dat Amsterdammers betrokken worden bij onderzoeken en dat de dataverzameling soepel verloopt. Je werkt samen met een team van vijf collega's, waarbij ieder lid zijn eigen aandachtsgebied heeft, zoals online panels en enquêteurs. De rol vereist zowel technische vaardigheden in het programmeren van vragenlijsten als organisatorische vaardigheden om het veldwerk te coördineren.

Verantwoordelijkheden

• Programmeren van vragenlijsten en testen van routings in vragenlijstsoftware zoals Blaise.
• Aansturen en coördineren van enquêteurs tijdens veldwerk.
• Organiseren van alle benodigde materialen voor het onderzoek, zoals drukwerk en roosters.
• Bewaken van de voortgang van onderzoeksprojecten en het aanleveren van gestructureerde databestanden.
• Beantwoorden van vragen van Amsterdammers over het onderzoek en het opstellen van responsoverzichten.
• Samenwerken met teamleden om kwaliteitsvolle data te verzamelen en te analyseren.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, met een diploma in (survey)onderzoek of relevante werkervaring.
• Minimaal één jaar ervaring met projectmatig werken en zes maanden ervaring in het programmeren van vragenlijsten.
• Kennis van analysesoftware zoals SPSS of R, of programmeervaardigheden in Python of SQL.
• Goede schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Duidelijke en proactieve communicatie.
• Plannen en organiseren: Efficiënt organiseren van eigen en andermans werk.
• Initiatief: Actief inspelen op kansen en verbeteringsmogelijkheden.
• Resultaatgerichtheid: Sterke focus op het behalen van resultaten en het oplossen van obstakels.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen €3.426,- en €4.908,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% dekking van de pensioenpremie.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Flexibiliteit in werktijden en -plek, met de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam biedt een dynamische werkomgeving met ongeveer 20.000 medewerkers die zich inzetten voor de stad en haar inwoners. De afdeling Onderzoek & Statistiek (O&S) richt zich op het verbeteren van de stad door middel van statistisch en sociaal-cultureel onderzoek. De organisatie streeft naar een divers personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt en waardeert verschillen tussen collega's. Werken voor de gemeente betekent bijdragen aan een aantrekkelijke en leefbare hoofdstad.