Medewerker Omgevingsvergunningen

Samenvatting

Als Medewerker Omgevingsvergunningen bij de Gemeente Rijswijk ben je het aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers en collega's met vragen over omgevingsvergunningen. Je zorgt ervoor dat aanvragen soepel verlopen en biedt ondersteuning bij het Omgevingsloket. Je hebt kennis van de Omgevingswet en ervaring met het afgeven en behandelen van vergunningen, waardoor je snel en adequaat kunt reageren op vragen. Je houdt overzicht en signaleert wat er speelt binnen het team, en je verwerkt administratieve taken die bij het vergunningenproces horen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor vragen over omgevingsvergunningen.
• Voorlichting geven over het Omgevingsplan en aanvragers begeleiden bij het Omgevingsloket (DSO).
• Bijhouden van veelgestelde vragen en antwoorden, en het actualiseren van interne handboeken.
• Registreren en publiceren van binnenkomende vergunningaanvragen in het systeem.
• Zorgvuldig en tijdig afhandelen van Woo-verzoeken.
• Beheren van de teammailbox en zorgen dat vragen bij de juiste vergunningverlener terechtkomen.
• Samenwerken met collega's van publieke dienstverlening om inwoners en ondernemers goed te helpen.

Vereisten

• MBO-4 werk- en denkniveau met een juridische achtergrond.
• Kennis van de Omgevingswet en ervaring met het Digitale Stelsel Omgevingswet.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Ruimtelijke Ordening.
• Affiniteit met Bouwkunde is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van maximaal € 4.499,- (op basis van 36 uur per week), in functieschaal 8.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Vitaliteitsbudget en individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen. Je komt te werken in team Vergunningen, Archeologie en Monumentenzorg, dat bestaat uit ongeveer 25 professionals met een mix van ervaring en nieuwe ideeën. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente is in beweging door de groei van inwoners en veranderingen in het dienstenpakket, waarbij jouw ideeën en kennis van waarde zijn.