Medewerker Milieupark

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Medewerker Milieupark die verantwoordelijk is voor het beheer van milieuparken in Randwyck, Rondeel, Beatrixhaven en Valkenburg aan de Geul. De medewerker fungeert als aanspreekpunt voor bezoekers, zorgt voor een veilige en nette omgeving en ondersteunt bij het correct aanbieden van afval. Dit draagt bij aan de duurzame en innovatieve doelstellingen van de organisatie, die zich richt op een schone en veilige openbare ruimte.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aangeboden afvalstromen.
• Bedienen van de kassa en verwerken van gegevens in digitale systemen.
• Toezicht houden op het terrein en zorgen voor een veilige omgeving.
• Informeren, adviseren en aanwijzingen geven aan bezoekers.
• Handhaven van netheid op het Milieupark, zowel handmatig als met een veegmachine.

Vereisten

• LBO werk- en denkniveau.
• Communicatief vaardig en klantgericht.
• Integer en in staat om in teamverband te werken.
• Bereidheid om op zaterdagen te werken.
• Flexibiliteit in een vast rooster van vijf dagen de ene week en vier dagen de andere week.
• Bereidheid om opleidingen te volgen, waaronder “klein chemisch afval (KCA)”.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 4, variërend van € 2.441,00 tot € 3.374,00.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot uitbetaling van IKB of gebruik voor extra verlof, studieschuld of sportabonnement.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,23 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,17 per kilometer voor auto of scooter (maximaal 45 kilometer enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Ondersteuning voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Focus op een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. Er wordt geluisterd naar inwoners en partners om passende oplossingen te vinden. De gemeente heeft een sterke focus op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering, met altijd het belang van Maastricht voor ogen. De organisatiecultuur waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving.