Medewerker Meldpunt Vastgoed

gemeente Almere

Samenvatting

Als Medewerker Meldpunt Vastgoed ben je het eerste aanspreekpunt voor technische klachten en storingen binnen gemeentelijke panden. Je bent verantwoordelijk voor het aannemen, registreren en coördineren van meldingen, en zorgt ervoor dat deze correct worden doorgezet naar interne collega's of externe partijen. Daarnaast houd je de administratie bij en beoordeel je de bijbehorende facturen. Je werkt in een team dat zich richt op zowel correctief als preventief onderhoud van vastgoed, waarbij teamwork en kennisdeling centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Aannemen en registreren van meldingen van storingen en schades.
• Coördineren van de opvolging door interne collega's of externe partijen.
• Zorgvuldig verwerken van administratie rondom meldingen en facturen.
• Communiceren met gebruikers van gemeentelijke panden en interne teams.
• Bewaken van overzicht en prioriteiten stellen bij onverwachte situaties.

Vereisten

• Een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een administratieve of vergelijkbare functie.
• Interesse en begrip van vastgoed.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring met administratieve systemen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een dienstverlenende instelling.
• Vermogen om rustig te blijven onder druk en nauwkeurig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 2.700 en € 3.831 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid om 4 uur extra te werken, te compenseren met ADV-uren.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget boven op het salaris.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Ruime mogelijkheden voor trainingen en opleidingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het bieden van oplossingen voor de uitdagingen van een grote stad. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om zelf te bepalen wanneer en hoe ze werken, met een focus op samenwerking en gastvrijheid. De organisatie waardeert de bijdrage van elke medewerker en biedt een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan.