Medewerker Meldkamer En Cameratoezicht

gemeente Heerlen

Samenvatting

Als Medewerker Meldkamer en Cameratoezicht bij de Gemeente Heerlen ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid binnen de stad. Je houdt toezicht vanuit de meldkamer en bent ook fysiek aanwezig in het stadsbeeld. Je werkt samen met BOA’s, politie en straatcoaches en fungeert als een teamspeler binnen een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van camerabeelden en opstellen van rapportages of proces-verbaal.
• Ontvangen van meldingen van burgers en aansturen van BOA’s en toezichthouders.
• Communiceren met de politie en andere partners in de meldkamer.
• Beoordelen van ANPR-camerabeelden en opmaken van proces-verbaal voor voertuigen zonder ontheffing.
• Werken in een vast rooster van 7 dagen per week, 24 uur per dag.
• Bijdragen aan de veiligheid en leefbaarheid in Heerlen als lid van Team Toezicht & Handhaving.

Vereisten

• Minimaal MBO 3 werk- en denkniveau.
• Bezit van een BOA-diploma of bereidheid om deze te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) kan worden verkregen.
• Bereidheid om in wisselende diensten te werken.
• Interesse in cameratoezicht en bereidheid om opleidingen te volgen.
• Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
• Bekwaamheid in het werken met computers en snel schakelen tussen verschillende systemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week.
• Salaris ingeschaald in schaal 6, variërend van € 2.564,- tot € 3.696,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Onregelmatigheidstoelage van 8% en een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een vooruitstrevende organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan de ontwikkeling van de stad, waarbij openheid en vertrouwen centraal staan. De organisatie stimuleert collegialiteit, creativiteit en betrokkenheid bij de wensen van inwoners en ondernemers. De gemeente is vastberaden om Heerlen een nog fijnere plek te maken om te wonen, werken en leven.