Medewerker Meldkamer & Cameratoezicht

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Medewerker Meldkamer & Cameratoezicht. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de veiligheid in de stad Heerlen, zowel digitaal vanuit de meldkamer als fysiek in uniform. Je werkt samen met BOA's, politie en straatcoaches en bent een teamspeler die goed kan omgaan met druk en communicatie.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker Meldkamer & Cameratoezicht ben je specialist in cameratoezicht. Je taken omvatten: - Het observeren van camerabeelden en het aannemen van meldingen van burgers. - Het aansturen van BOA’s en toezichthouders. - Het beoordelen van ANPR-camerabeelden voor het fotograferen en bekeuren van voertuigen zonder ontheffing. - Werken in een vast rooster van 7 dagen, 24 uur per dag, als onderdeel van het team Toezicht en Handhaving.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Minimaal MBO 3 werk- en denkniveau. - Een BOA-diploma of de bereidheid om dit te behalen. - Interesse in cameratoezicht en bereidheid om opleidingen te volgen. - Duidelijke en rustige communicatieve vaardigheden, zowel in woord als schrift. - Goede beheersing van de Nederlandse taal. - Vaardigheid in het werken met computers en het snel schakelen tussen verschillende systemen. - In staat om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te verkrijgen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 5, met een bruto maandsalaris tussen € 2.288,- en € 3.327,- (afhankelijk van opleiding en ervaring). Per 1 oktober is dit minimaal € 2.316,- en maximaal € 3.369,-. Er is een mogelijkheid tot herwaardering naar schaal 6. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoelage van 8% en een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris. De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. De gemeente biedt mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken, een sportstimuleringsregeling en een vitaliteitsbudget. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse en diverse stad die samen met bestuur, burgers en bedrijven werkt aan een aantrekkelijke en vitale stad met een sterk sociaal fundament. De organisatie is resultaatgericht en heeft een gezonde dosis lef en creativiteit. Werken voor de gemeente Heerlen betekent bijdragen aan de toekomst van de stad en het bouwen aan het Heerlen van morgen.