Medewerker Leren & Ontwikkelen

gemeente Pijnacker-Nootdorp

Samenvatting

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoekt een Medewerker Leren & Ontwikkelen voor 36 uur per week. De rol richt zich op het bevorderen van een cultuur van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. De medewerker fungeert als aanspreekpunt voor coaching en advies, onderhoudt contacten met externe coaches, en ontwikkelt en beheert de leerinfrastructuur, inclusief het platform Studytube. De functie omvat ook het analyseren van opleidingsbudgetten en het verbeteren van onboardingprocessen voor nieuwe medewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van coaching en ontwikkelingsprogramma's binnen de organisatie.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor coachingvraagstukken en adviseren over individuele en teamcoaching.
• Onderhouden van contacten met externe coachingspartijen en bewaken van het proces van aanvraag tot facturatie.
• Communiceren van voortgang en resultaten aan het directieteam in samenwerking met de programmamanager.
• Ontwikkelen en beheren van de leerinfrastructuur, inclusief het structureren van Studytube en interne opleidingen.
• Creëren van leerlijnen rond strategische thema’s zoals kernwaarden, verzuim, vitaliteit en onboarding.
• Analyseren van opleidingsbudgetten en voorstellen ontwikkelen voor een passende verdeelsleutel.
• Ontwikkelen van formats voor opleidingsplannen en versterken van de onboarding van nieuwe medewerkers door het professionaliseren van processen en het toevoegen van innovatieve elementen zoals e-learnings en virtual tours.

Vereisten

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
• Minimaal 2 jaar ervaring in advisering of beleidsontwikkeling binnen HR, bij voorkeur in opleiden en ontwikkelen.
• Ervaring met Learning Management Systemen (LMS) zoals Studytube.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met overtuigingskracht.
• Proactieve en verbindende houding met affiniteit voor leren, ontwikkelen en organisatieverandering.
• Ervaring met het opzetten en coördineren van leer- en coachingsprogramma’s.
• Vermogen om structuur aan te brengen in complexe vraagstukken en gevoel voor organisatieverhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.
• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.
• Actief vitaliteitsbeleid.
• Tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden.
• 201,6 uren verlof per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenopbouw bij ABP.
• Surface en mobiele telefoon.
• Mogelijkheid voor een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Over Werkgever

De Gemeente Pijnacker-Nootdorp is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid en adviseert het management. Het HRM-team bestaat uit 15 medewerkers die zich inzetten voor een resultaatgerichte dienstverlening. De organisatie is momenteel bezig met een ontwikkeltraject gericht op het verbeteren van processen en het creëren van een flexibele, toekomstbestendige organisatie.