Medewerker Kwijtscheldingen

Samenvatting

De ABG-organisatie is op zoek naar een medewerker kwijtscheldingen voor gemeentelijke belastingen en minimaregelingen, die 24 uur per week werkt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de eerlijke en duidelijke afhandeling van aanvragen van inwoners uit de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met persoonlijk contact en zorgt ervoor dat inwoners goed geïnformeerd zijn over hun aanvragen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor kwijtschelding, meedoenregeling en individuele inkomenstoeslag.
• Toetsen van aanvragen aan geldende wet- en regelgeving.
• Verzamelen en beoordelen van informatie over inkomen en vermogen.
• Uitvoeren van berekeningen en opstellen van beschikkingen.
• Administratieve verwerking en controle van gegevens in verschillende systemen.
• Communicatie met inwoners via telefoon en e-mail om vragen te beantwoorden en uitleg te geven.

Vereisten

• Mbo werk- en denkniveau.
• Enkele jaren werkervaring in soortgelijke functies.
• Ervaring met administratieve systemen zoals Suites en OneGov.
• Accuratesse en zorgvuldigheid in het afhandelen van aanvragen.
• Vermogen om overzicht te houden en werk effectief in te delen.
• Vriendelijke en duidelijke communicatiestijl naar inwoners.
• Flexibiliteit en proactieve instelling ten opzichte van veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto salaris van maximaal €4.015,- bij een fulltime dienstverband, wat neerkomt op maximaal €2.676,67 voor 24 uur.
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen of extra verlof.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fietsleaseregeling, sportkorting, en een goede werk-privébalans met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Toegang tot een solide pensioenregeling via het ABP en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De organisatie biedt een inspirerende en uitdagende werkomgeving met korte lijnen en een informele sfeer. Medewerkers worden aangemoedigd om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Als ambtenaar is er een bijzondere verantwoordelijkheid, wat inhoudt dat een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist is en dat bij indiensttreding een ambtseed of belofte moet worden afgelegd.