Medewerker Invordering

gemeente Noordenveld

Medewerker Invordering

Organisatie

De Gemeente Noordenveld is een ambitieuze gemeente in Drenthe met ruim 30.000 inwoners, bestaande uit 26 kernen. De gemeente hecht waarde aan groen, wonen, werken en genieten. Het team financiën, onderdeel van de afdeling bedrijfsvoering, zoekt een medewerker invordering om het financiële geweten van de organisatie te versterken.

Taken en Verantwoordelijkheden

Als medewerker invordering ben je verantwoordelijk voor het beheer van incassodossiers en onderhoud je contact met debiteuren. Je stelt betalingsregelingen op en zorgt voor de inning van vorderingen. Je taken omvatten:

• Beheren van gemeentelijke invorderingen, waaronder herinneringen, aanmaningen en loonbeslagen.
• Dwanginvorderingen uitvoeren en adviseren over oninbare vorderingen.
• Ontwikkelen van gemeentelijk invorderingsbeleid en opstellen van gemeentelijke verordeningen.
• Opstellen van periodieke rapportages voor het management en bestuur.
• Voeren van debiteuren- en crediteurenadministratie en verantwoordelijk voor elektronisch betalingsverkeer.
• Centrale aansturing van automatische incasso en opstellen van betaaladvieslijsten.
• Zorgen voor financiële aansluiting met administratiesoftware en initiëren van ontwikkelingen in elektronisch betalingsverkeer.
• Optreden als (plaatsvervangend) invorderingsambtenaar met specifieke bevoegdheden voor formele invorderingsbescheiden.

Vereiste Vaardigheden en Opleidingen

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist:

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie.
• In bezit van het diploma Invorderingsambtenaar (IVA) of bereid deze te behalen.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en een positieve, oplossingsgerichte benadering.
• Vermogen om overstijgend te denken en handelen, met een nuchtere houding.
• Talent om kansen en mogelijkheden te zien en goed in staat om problematiek te herkennen.
• Snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Competenties

De gemeente Noordenveld hanteert drie kerncompetenties voor al haar medewerkers:

• Vraaggericht: Onderzoeken van wensen en behoeften van inwoners en passende oplossingen bieden.
• Betrouwbaar: Prioriteiten stellen en werkzaamheden afstemmen met samenwerkingspartners en collega’s.
• Wendbaar: Anticiperen op veranderende omstandigheden en flexibel schakelen in aanpak.

Aanbod

De gemeente biedt een uitdagend werkpakket binnen een enthousiast team. Het salaris bedraagt maximaal € 4.752,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof, salaris, opleidingsmogelijkheden of fiscale uitruil. De organisatie streeft naar een prettige werksfeer en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden.