Medewerker Interbestuurlijk Toezicht (1,0 Fte)

Samenvatting

Als medewerker interbestuurlijk toezicht bij de Provincie Limburg ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het toezicht op medeoverheden, met een focus op het domein Erfgoed. Je voert systeemtoezicht uit op medebewindstaken vanuit het Rijk en onderhoudt contacten met gemeenten om verbeterpunten te bespreken. Je bent ook betrokken bij de kennisdeling tussen gemeenten en andere medeoverheden. De rol omvat het toetsen van de naleving van wetgeving door gemeenten en het ondersteunen van hen waar nodig. Daarnaast werk je samen met interne en externe partners om het behoud van cultureel erfgoed te bevorderen.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en mede ontwikkelen van risicogericht toezicht op het domein Erfgoed.
• Toetsen van de naleving van wetgeving door gemeenten en andere medeoverheden.
• Onderhouden van contacten met gemeenten, zowel individueel als in regioverband.
• Maken van (verbeter)afspraken en bieden van ondersteuning aan gemeenten.
• Samenwerken met interne clusters zoals Cultuur, Natuur en Water en Vergunningen, Toezicht en Handhaving.
• Bouwen aan externe samenwerkingen met de Rijksdienst Cultureel Erfgoed en de Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed.
• Inzicht hebben in (inter)bestuurlijke verhoudingen en effectief opereren binnen deze context.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met toezicht is een pré; bereidheid tot bijscholing in relevante vakgebieden.
• Betrouwbaarheid en goed analytisch vermogen.
• Oplossingsgerichte en hands-on mentaliteit.
• Taakbewuste instelling en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Inzicht in regionale politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring in handelen daarnaar.
• Teamplayer met omgevingsbewustzijn en goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).
• Vaardigheid in het inschatten van bestuurlijke en ambtelijke verantwoordelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van €3.735,55 tot €5.261,64 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10), met doorgroeimogelijkheden naar schaal 11.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheden voor flexibele en plaats onafhankelijke werkuren.
• Ontwikkelbudget van €6.000,- voor vijf jaar.
• Pensioensopbouw bij ABP en mogelijkheid tot opbouw ADV.

Over Werkgever

De Provincie Limburg streeft naar een mooie, duurzame en innovatieve toekomst. Met meer dan 1100 professionals werken zij aan complexe vraagstukken, van cultureel erfgoed tot economische vernieuwing. De organisatie gelooft in eigenaarschap, verbinding en ontwikkeling en moedigt medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken. Er is een sterke focus op persoonlijke en professionele groei binnen een dynamische werkomgeving.