Medewerker Informatie En Archief

Samenvatting

De Gemeente Dantumadiel zoekt een Medewerker Informatie en Archief voor het team Advies en Ondersteuning. Deze rol richt zich op het digitaliseren en toegankelijk maken van archieven. De medewerker werkt nauw samen met een archivaris en andere teamleden om archieven op te schonen, te beschrijven en bij te dragen aan de ontwikkeling van een digitaal E-depot.

Verantwoordelijkheden

• Opschonen en beschrijven van archieven en collecties in het collectiebeheersysteem Atlantis.
• Deelname aan projecten ter professionalisering van informatiebeheer en kwaliteitsverbetering, zoals het migreren van data naar informatiesystemen.
• Actieve bijdrage aan digitale duurzame informatievoorziening.
• Uitvoeren van controles voor de vernietiging van digitale informatie.
• Behandelen van interne en externe informatieverzoeken.
• Ontvangen van bezoekers met vragen over het historisch archief.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Bereidheid om vakopleidingen zoals SOD, LARM, VVA of vergelijkbare kwalificaties te volgen.
• Praktische ervaring met informatiebeheer en archiefinventarisatie is een pré.
• Belangstelling voor de geschiedenis van de gemeente Dantumadiel.
• Proactieve houding, goede communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen, planningsvaardigheden en nauwkeurigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met kans op een vast contract.
• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, in aanloopschaal 7 of functieschaal 8, met een maximum van € 4.499,- bruto per maand (bij 1 FTE, salarispeil 1 januari 2026).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Toegang tot het Alleo-platform voor flexibele keuzes op het gebied van sport, gezondheid, ontspanning en lifestyle.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via het online leerplatform Mijn Leerplein.

Over Werkgever

Dantumadiel is een levendige plattelandsgemeente in het noordoosten van Fryslân, met ongeveer 19.000 inwoners verspreid over 11 dorpen. De gemeente streeft naar een gelukkige leefomgeving voor haar inwoners en werkt samen met hen en lokale ondernemers. De organisatie is dynamisch en compact, met korte lijnen en veel samenwerking tussen verschillende teams. Er is veel ruimte voor verantwoordelijkheid, groei en ontwikkeling van medewerkers, van jonge starters tot ervaren professionals. De kernwaarden van de organisatie zijn samenwerking, ondernemerschap, verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid.