Medewerker Handhaving Iii / Boa Domein 1

gemeente Helmond

Samenvatting

De Gemeente Helmond zoekt een Medewerker Handhaving III (boa domein 1) die een actieve rol speelt in de handhaving van veiligheid en leefbaarheid in de stad. De functie vereist een ervaren boa die kan schakelen tussen preventieve en handhavende taken en samenwerkt met politie en andere partners. De medewerker is verantwoordelijk voor het aanpakken van complexe vraagstukken en het signaleren van trends in de wijk.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van reguliere handhavingstaken, zoals toezicht op afval, parkeren, evenementen en overlast.
• Regie nemen in uitdagende situaties, zoals met jeugdgroepen, verwarde personen en ondermijnende activiteiten.
• Signaleren en analyseren van trends in de wijk en adviseren op basis van deze analyses.
• Begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s.
• Actief deelnemen aan specialistische taakaccenten zoals cameratoezicht, jeugd, ondermijning en radicalisering.
• Bijdragen aan kennisborging binnen het team en fungeren als praktijkbegeleider voor studenten en nieuwe collega’s.

Vereisten

• Geldige boa-bevoegdheid (mbo niveau 3 HTV) en relevante werkervaring als boa.
• Ervaring met complexe handhavings- of leefbaarheidssituaties en samenwerking met ketenpartners.
• Zelfstandigheid, stressbestendigheid en oplossingsgericht vermogen.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om in onregelmatige diensten te werken (avond, weekend, feestdagen).
• Rijbewijs B.
• In het bezit van een EHBO-diploma en RTGB-certificaat, of bereid deze te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.805 en € 3.980, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Diverse overige arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitgebreid onboardingsprogramma en toegang tot cursussen en trainingen via de Helmond Academie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een ambitieuze organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. De gemeente waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het CV van kandidaten. Er wordt gewerkt vanuit verbinding, vertrouwen en waardering, met een focus op een integrale benadering en innovatieve ideeën. Het team bestaat uit ruim 25 boa’s die elkaar versterken en van elkaar leren.