Medewerker Handhaving Iii / Boa Domein 1

Samenvatting

De Gemeente Helmond is op zoek naar een Medewerker Handhaving III (BOA domein 1) die verantwoordelijk is voor het waarborgen van veiligheid en leefbaarheid in de stad. De rol vereist een proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen tussen preventieve en handhavende taken. De medewerker zal samenwerken met politie en andere partners om complexe vraagstukken aan te pakken en zal zichtbaar in de wijk opereren.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van reguliere handhavingstaken zoals toezicht op afval, parkeren, evenementen en overlast.
• Regie nemen in complexe situaties, zoals het omgaan met jeugdgroepen, verwarde personen en ondermijnende activiteiten.
• Signaleren en analyseren van trends in de wijk en adviseren op basis van deze analyses.
• Optreden in uitdagende situaties waarbij communicatieve vaardigheden cruciaal zijn.
• Begeleiden en coachen van minder ervaren collega’s.
• Deelname aan specialistische taakaccenten zoals cameratoezicht, jeugd, ondermijning en radicalisering.
• Actief bijdragen aan kennisborging binnen het team en optreden als praktijkbegeleider voor nieuwe medewerkers en studenten.

Vereisten

• Geldige BOA-bevoegdheid (MBO niveau 3 HTV) en relevante werkervaring als BOA.
• Ervaring met complexe handhavingssituaties en samenwerking met ketenpartners.
• Zelfstandigheid, stressbestendigheid en oplossingsgericht vermogen.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken (avond, weekend, feestdagen).
• Rijbewijs B.
• In het bezit van een EHBO-diploma en RTGB-certificaat, of bereid deze te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.805,- en € 3.980,- afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Diverse overige arbeidsvoorwaarden, waaronder mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via de Helmond Academie.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om medewerkers snel vertrouwd te maken met het werk en de organisatie.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een organisatie die zich continu ontwikkelt en zich richt op verbinding, vertrouwen en waardering. Met een team van ruim 25 BOA's wordt er gewerkt aan een veilige en leefbare stad. De gemeente waardeert diversiteit en kijkt verder dan alleen het CV van kandidaten, waarbij de ontwikkeling van medewerkers centraal staat.